乃至给日本永驻？！
据悉，由于日本劳动力短缺情形日益严重，日本政府于2月5日宣告：正在考虑修正许可日本外国劳动者中长期居住的“特定技能”制度。
干系人士表示，从今年开始，日本将在5年内间接接管超过80万的外国工人，人数是现在上限数的2倍。
特定技能于2019年4月推出，这天本政府为了确保日本劳动力而设立的在留资格制度。
对此，入管厅干系人士表示：“并不是想便宜地雇佣外国人，而这天本人和外国人相互‘共赢’是最空想的。”
该在留分为“特定技能1号”和“特定技能2号”：
特定技能1号
拥有一定技能的外国劳动者—最长事情韶光5年。
技能领域包括介护、楼面清扫、建筑、农业、渔业等等。其余，日本政府正在考虑将汽车运输业、铁路、林业、木材业4个领域（司机、列车员、车站事情职员、车辆制造商、林业育林工人，在木材行业加工工人）纳入在留资格“特定技能”工具的方案。
特定技能2号
闇练外国劳动者—无限期居留。
除了扩大招募拥有成熟技能的外国人，日本政府还从扩招留学生下手吸引人才。
放宽取得在留资格的条件，使外洋大学毕业后在日本海内的日语学校学习的外国留学生在毕业后也能持续1年的就业活动。本年度中，日本也将活用国家计策特区，对进行求职的留学生进行增援。
同时，为了防止吸收外国劳动者影响日本就业市场，政府决定，对每个领域吸收外国工人的数量设定五年限定。
在2019年至2023年度，总人数初步定为345,150人。
日本相关部门在设定2024年度至2028年度的上限人数时，干系厅估算了日本各个领域去人发的人才数量，结果数据显示，纵然是提高了日本劳动者的人为及生产效率，上限人数将超过80万人。在这种劳动力大量短缺的情形下，即将新增的汽车运输业估量收纳2.5万名出租车、公交车和卡车司机。
截止至2023年11月末，以特定技能的在留资格滞留在日本的外国人数约有20万人。
特定技能的领域不同，充足率接管上限数也有所不同。工业产品制造业的知足率达到80%旁边，而住宿业仅达到百分之几。
以上便是本期的紧张内容啦~
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