日照银行环绕“打造佳构银行,造诣百年迈店”愿景和“以金融成本的力量推动社会正能量”义务,树立“公正、法正、抓实、创新”的核心代价不雅观,坚持“立足地方经济、支持中小企业、做事广大市民”的市场定位,全力打造“本土最好的银行”“百姓最近的银行”,先后得到“全国文明单位”“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“全国厂务公开管理事情前辈单位”“全国五四红旗团委”“全国巾帼文明岗”“全国职工书屋”“全国敬老文明号”“中国银行业业务网点文明规范做事百佳示范单位”“厚道鲁商品牌企业”“日照市经济发展突出贡献奖”等诸多名誉称号。
根据计策方案和业务发展须要,诚邀英才加盟,携手共创日照银行美好未来。
应聘基本条件
一、能够自觉遵守国家法律、法规和银行业监管各项政谋划定,认同日照银行企业文化;
二、老实取信,爱岗敬业,品行端正,身体康健,无不良记录;
三、事情尽职尽责,具有较强的奇迹心、任务心和团队互助意识,具备一定的抗压能力;
四、具有正常履行事情职责的身体条件,符合最新的《公务员任命体检通用标准》干系规定,具备康健良好的生理本色;
五、无日照银行规定的任职回避环境;
六、有下列环境之一的,不得报考:曾受过刑事惩罚、劳动教养的职员,曾被开除公职、开除党籍、学籍的职员,涉嫌违法违纪正在接管审查尚未作出结论的职员,以及法律法规规定不符合报考条件的其他职员。
招聘岗位及哀求
支行行长、营销团队卖力人
任职条件:
大学本科及以上学历,专业不限,年事40周岁以下(1984年1月1日往后出生),5年以上银行从业经历,3年以上银行管理岗位经历;现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上,无不良信用记录;熟习当地市场,拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧,具有良好的亲和力和沟通能力,特殊精良者可适当放宽条件。
事情地点: 威海城区、荣成
公司客户经理
任职条件:
大学本科及以上学历,专业不限,年事35周岁以下(1989年1月1日往后出生),2年以上银行干系岗位事情经历,1年以上银行公司业务岗位经历,熟习银行存贷款业务、票据业务和公司类金融业务产品,具备独立的行业或客户剖析能力,具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。
事情地点: 威海城区、荣成、文登
个人客户经理
任职条件:
大学本科及以上学历,专业不限,年事35周岁以下(1989年1月1日往后出生),2年以上银行干系岗位事情经历,闇练节制银行零售业务产品发卖技巧,有较强的业务拓展能力和客户沟通能力,有亲和力,热爱营销事情,具有较强的个金业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。
事情地点:威海城区、文登
小微客户经理
任职条件:
大学本科及以上学历,专业不限,年事32周岁以下(1992年1月1日往后出生),3年以上银行事情履历,熟习银行小微业务及小微金融产品,具备独立的行业或客户剖析能力。
事情地点:威海荣成、文登
理财经理
任职条件:
大学本科及以上学历,专业不限,年事35周岁以下(1989年1月1日往后出生),2年以上银行干系岗位事情履历;具备理财从业资格,熟习银行零售业务流程,具有丰富的零售业务产品知识,良好的客户沟通和剖析策划能力,有金融注册理财师AFP或CFP证书者优先。
事情地点:威海城区、文登
大堂经理
任职条件:
大学本科及以上学历,专业不限,年事32周岁以下(1992年1月1日往后出生),2年以上银行从业事情履历,熟习银行零售业务产品和结算流程,有亲和力。
事情地点:威海城区、文登
风险经理
任职条件:
大学本科及以上学历,专业不限,年事35周岁以下(1989年1月1日往后出生),3年以上银行干系岗位事情经历,1年以上银行风险管理岗位经历;熟习国家金融法律法规,节制银行内控管理规定和风险管理制度,具备较强的风险调查能力和剖析判断能力。
事情地点:威海城区
综合管理岗
任职条件:
大学本科及以上学历,专业不限,年事35周岁以下(1989年1月1日往后出生),3年以上银行从业履历且从事文秘宣扬、人力资源、党建、综合办公等事情1年以上,熟习党建、宣扬事情和办公室事情,具备较强的笔墨写作能力、措辞表达能力和折衷沟通能力,有较强的任务心、奇迹心,熟习金融知识以及国内外宏不雅观经济形势,中共党员优先。
事情地点:威海城区
招聘流程
一、职位申请
本次社会招聘全权委托专业公司开展,请应聘者登录https://job.bankofrizhao.com.cn/(电脑端)在线填写个人简历,申请应聘职位。报名时请负责阅读招聘岗位哀求和资格条件,及网站“主要公告”区域内公告,每人限报一个岗位,不得重复报名,职位申请截止韶光为2024年1月22日。
二、资格审查
依据应聘职员供应的报名资料进行资格审查,审查通过的职员将短信关照笔试形式及时间等,请保持通讯畅通,未通过资格审查的不再关照。应聘职员须对提报信息的真实性卖力,资格审查贯穿招聘事情的全过程,任何环节创造不符合招聘岗位条件的,取消应聘资格。
三、考试
按照笔试成绩占30%、口试成绩占70%的比例,采纳百分制打算总成绩,根据总成绩确定进入稽核体检范围人选。进入稽核范围的人选将在日照市人力资源和社会保障局网站公布,并电话或短信关照拟稽核体检职员。
四、稽核体检
对进入稽核范围职员进行稽核、体检。稽核侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和事情实绩等方面,对稽核人选是否符合岗位资格条件,供应干系信息、材料是否真实准确等进行复审。体检项目和标准参照公务员任命体检通用标准进行。
五、公示聘任
对考试、稽核、体检合格的拟聘任职员,统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7个事情日。经公示无异议后,确定聘任的职员,按有关程序办理干系手续,签订劳动条约。
把稳事变
一、本次招聘择优聘任,应聘职员须按规定上传干系证明材料,填报的简历内容哀求真实、完全、有效,如与事实不符,本行有权取消其聘任资格。
二、应聘职员材料将慎为保管,代为保密,恕不退还。
三、本次招聘不指定考试辅导用书,不委托任何机构举办考前辅导培训班。如社会上涌现任何以日照银行名义发行的出版物、举办的辅导培训班,均与本次招聘无关。
联系办法
联系人:肖经理
联系电话:0532-58905124 / 0532-85708677-681