江门公用新能源科技有限公司
江门公用新能源科技有限公司成立于2023年,是江门公用能源投资集团有限公司下属的重点企业。联结市内头部企业和研究机构,发挥人才、技能、产品上风,构建光伏、储能、光储充及其它新能源全业务体系。江门公用新能源科技有限公司以推动低碳城市培植和助力新能源家当发展为己任,将立足大平台、大项目,通过招大引强、整合本土资源等办法,全方位引发新能源要素活力,着力打造综合性新能源项目投资运营平台,为江门新能源项目供应运用处景高效赋能,为推动江门硅能源、新能源电池、新型储能等特色家当高质量发展贡献国企力量。因公司发展须要,现操持招聘以下岗位事情职员:
人数:1人

福利报酬:年薪9-13万,事情日供应早、午餐,法定节假日及带薪年休假,每年享受1次单位组织的免费体检。1.卖力管理公司各银行账户,包括开户登记、销户注销以及银行证卡的管理,并与银行进行日常业务接洽;2.卖力办理银行结算业务,按时准确核对各种银行账务,及时清算未达账项;3.按规定购买、保管和存放支票、现金、票据,及时盘点登记,担保账实、账证符合;4.严格掌握库存现金限额,做好库存现金及各种有价票券、有关印章、发票收据的管理事情;6.卖力各项按干系规定审核批准的现金用度报销,负责审查各种报销或支出的原始凭据,对违反国家规定或有偏差的,要谢绝办理报销手续;8.卖力月、季、年度报税事情,员工社保、公积金缴交事情;10.体例资金日报表、月报表,并按时提交给上级领导。1.学历哀求:具有本科或以上学历,财务、司帐等干系专业,具备司帐从业资格证书或干系财务专业证书;4.闇练利用各种财务工具和办公软件,如金蝶、Excel、Word、Powerpoint等,具备良好的电脑操作和数据处理能力;5.具备较强的任务心和敬业精神,老实取信,细致负责,具备良好的职业道德水平;6.具备良好的沟通能力和团队互助精神,能够与公司内部各部门以及外部机构进行有效的沟通和折衷;人数:1人
福利报酬:年薪9-13万,事情日供应早、午餐,法定节假日及带薪年休假,每年享受1次单位组织的免费体检。1.卖力事情简报、事情总结、会议方案、领导讲话等综合股料的起草事情;1.学历哀求:具有大学本科或以上学历,汉措辞文学、新闻学、行政管理等干系专业;3.熟习公函写作,具有较强的笔墨表达能力,具有1-2年以上大中型企业行政事情履历或新闻媒体行业从业履历者优先考虑;福利报酬:年薪10-14万,事情日供应早、午餐,法定节假日及带薪年休假,每年享受1次单位组织的免费体检。1.卖力对竞争品牌产品的性能、策略、价格、竞争和匆匆销手段等进行网络、整理和剖析事情;2.卖力部门报表的汇总,部门操持、事情申报请示和总结的拟稿;3.帮忙部门卖力人做好建立、掩护公司外部互助伙伴关系并卖力折衷涉及市场活动的各种外部关系;4.帮忙部门做好对拟投资项目进行可行性论证,剖析、测算、评估投资项目的本钱、收益和风险等,研究、体例投资方案并组织方案的评审、报批事情;1.学历哀求:具有本科及以上学历,财会类、经济类、市场营销、商务贸易等干系专业;3.具有较强的数据剖析能力,具备良好的剖析、沟通、折衷事务能力及干系业务知识;4.有一定的抗压能力,具有较强团队互助精神,干事严谨,具有良好的表达能力、实行力、强烈的任务心;福利报酬:年薪10-14万,事情日供应早、午餐,法定节假日及带薪年休假,每年享受1次单位组织的免费体检。1.参与项目前期收资、方案评估以及制订合理项目操持;2.参与干系工程项目对外审批、施工、设备安装、调试、验收及折衷管理事情,卖力工程施工过程中的资料整理事情;3.合营市场部进行售前、售中的技能支持事情和干系项目投标事情;1.学历哀求:具有本科或以上学历,电气、电力电子、机器、电化学等干系专业;(二)报名办法:故意应聘者请登录五邑人力资源有限公司报名系统http://jmrc.ikaowu.com/,按照系统操作提示及哀求进行填报资料。3.本次招聘实施奉告承诺制。报名职员如有支属在江门公用奇迹集团有限公司系统内事情的,报名时应如实奉告,并填报在“江门公用奇迹集团有限公司系统近支属任职情形”干系事变栏内。联系办法:13702243829饶丽莎(岗位咨询);联系地址:江门市蓬江区培植路192号二层14-20A-E轴。(一)公司在报名截止之日起15日内对应聘职员进行资格审核,初审符合条件者安排参加测试,包括笔试和口试,测试韶光另行关照,其他职员不再关照。(二)拟任命职员需参加入职前体检,体检合格后任命。(三)任命职员的试用期不超过六个月,试用期各方面表现良好,经试用期评定结果为胜任本职事情的正式任命。(一)应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性卖力。应聘职员在报名、测试、体检等过程中有弄虚作假、违规违游记动的,一经查实,取消应聘及任命资格。(二)被列为失落信工具的、受到党纪政纪处罚尚在影响期的、存在任职回避环境和其他不宜任命的情形不予招聘。(三)正式任命后将结合公司实际情形及应聘者能力做综合调配利用。来源:江门e就业