北京链家招聘会现场
为助力高校毕业生就业,2024年北京链家面向社会供应8000个就业岗位,个中4000个面向应届高校毕业生,较2023年新增了1000个校招岗位。
值得把稳的是,今年北京链家操持面向来自脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭的重点就业群体加大帮扶力度,开通口试绿色通道,并在后续的适岗培训过程中进行重点关注培养。
据理解,近日北京链家已启动2024年春季校园招聘,重点面向吉林、辽宁、黑龙江等地区的63所高校吸纳人才,将开展350场双选会和宣讲会。
为提升岗位供给与应聘者能力匹配度,北京链家已与全国60多所院校建立校企互助关系,采取学分置换、演习基地、课程植入、仿照求职大赛、校友讲座等多种互助办法,加强职业技能培训,助力毕业生完成从学校到社会的顺利衔接。
以演习基地为例,目前北京链家已与35所院校互助共建就业演习基地,为广大学生打造就业演习平台。演习伊始,北京链家会对学生进行5天4晚的岗前培训,让应届毕业生更快、更好地融入职场环境。
为提升毕业生的职业认同感,帮助更多年轻人在房产经纪行业扎根,北京链家正在打造更完善的做事者生态,通过职业肃静、职业环境和职业发展三大维度,引领房产经纪人进入“幸福时期”。
北京链家招聘会现场
为此,北京链家考虑到经纪人的作业模式特点,推出调休假、寒暑假等多重安歇保障,充分保障经纪人安歇韶光。同时,通过不断升级的门店环境、丰富的文化活动和名誉勉励体系,营造轻松愉快的事情氛围。不仅如此,北京链家还通过为期200学时的新人脱产培训、师徒带教文化、完善的晋升体系助力新人职业发展。数据显示,2023年入职的高校毕业生中,有156人已晋升为店经理乃至更高的职位。
此外,北京链家还从多维度为毕业生供应福利保障。以“格林互助”为例,北京链家考虑到员工及家庭成员因疾病导致的生活困难,为员工供应“格林互助”操持。从2008年至今,共计16121名员工获得救助,共发放互助金2.8亿元。
不仅如此,随着时期发展和科技进步,北京链家也在经纪人的作业工具中加入更多科技元素,通过VR看房、PAD必行、直播讲房等新的作业工具,让经纪人更加高效便捷地为客户供应做事。
北京链家人力卖力人曾晶表示,近年来,北京链家积极相应就业优先计策,不断加大应届毕业生的招聘力度,如今北京链家的95后员工已超7000人,占比达到26%,“相信越来越多95后、00后的加入,能够让房产经纪行业更加丰富多样,也带来更多创新的可能。我们希望通过打造全新的做事者生态,为行业吸纳更多新生力量,助力都城房地产行业高质量发展。”