——2024年3月1日，在2024年春季学期中心党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出的主要指示
树立精确代价不雅观，让名利黯然失落色。从思想根源上着力，发挥党组织引领浸染，通过开展理论学习、组织教诲勾引年轻干部剔除心中“官本位”思想，树立积极向上的代价不雅观、奇迹不雅观和齐心专心一意为公民做事的公仆意识。从干部关怀高下功夫，持续完善容错机制，客不雅观对待干部事情失落误，科学统筹制度保障，积极帮助干部办理事情、家庭等困难问题，让干部卸掉“包袱”，轻装上阵。
明确用人选拔关，让千里马遇伯乐。建立健全干部选用机制，确保干部选拔公正、公道。积极发挥德才兼备，以实干看德才，凭成绩用干部的精确导向，武断破除“论资排辈”、“学历论”、“年事论”方向，坚持奇迹为上、以岗选人。“用人不率冗，存心不自满”。充分利用好年度考察、巡视巡察等事情，及时将“带伤”上阵的干部剔除在外，把有能力、想干事、不失事的干部选出来，用起来，着力提升选人用人精准化水平。
强化能力提升，做担当作为的先锋。存心学习、存心实践，是每位干部发展的必经之路。为了引发干部自学的动力、强化自学的意识、培养自学的能力，我们须要勾引干部发扬“挤”和“钻”的精神，通过强化干部教诲培训不但有助于夯实个人综合本色和提升业务能力，有助于干部通过提升自身综合本色能力，打破升迁“天花板”，进而有效调动基层干部整体活力与实行力，显著提升行政效能，更好助力新时期干部队伍能力培植。
