“我就住在附近小区，想找一份离家近的事情。这样能顾上家。”“之前断断续续有一些事情经历。有什么岗位适宜我这样的‘宝妈’吗？”
这场早市招聘会上，求职者的诉求大抵如此。这是西咸新区推出的就业早市系列活动的第九场，虽没有大型招聘会的人头攒动，但有不少途经的市民和提前登记的求职者前来咨询。
“就业早市是我们创新‘家门口’就业做事模式的主要载体，紧张面向失落业职员、外来务工职员以及离校未就业大学生等群体。为方便群众参与，招聘会一样平常开在人流量比较大的早市。”西咸新区就业做事驿站卖力人陈志新见告。
去年以来，陕西聚焦重点群体，全力推广“家门口”就业做事模式，通过政策送上门、培训进社区等举措，供应更加多样的就业做事，帮助求职者在“家门口”就业。
比较于传统招聘会，“家门口”招聘会更看重“小而精”。上林街道便民做事中央主任朱征说：“招聘会开到群众‘家门口’，供应的岗位也大多来自辖区内的企业，能更好地知足求职者‘离家近’的需求。”
在采访中理解到，“找一份离家近的事情”成为许多社区居民求职的紧张诉求。不过，要知足这个看似大略的心愿，每每须要多部门联手。
为了让招聘做事直抵群众心田，陕西省各地人社部门、街道(社区)及就业做事驿站事情职员相互合营，尽力挖掘离家近且匹配群众需求的就业岗位。
在陕西多地，“小而精”的招聘会不仅开进了早市，还开进了人流量大的夜市。
这个夏天，咸阳市举办了多场夜市招聘会。企业“摆摊”亮岗，求职者“逛街”择业。在西安，多个区(县)将招聘会开进夜市，除了企业的招聘摊位，还有政策咨询、就业辅导等做事专区。
“小而精”的“家门口”招聘会也受到企业的欢迎。“通过参加早市招聘会，我们招聘了近70名员工。这种点对点、精准化的招聘会更契合我们中小企业的需求。”艺德家政西咸运营中央卖力人李朝晖说。
对求职者而言，走出家门，或许就能“重逢”一份适宜的事情。
6月，陕西省政府办公厅印发进一步巩固加强稳就业事情的关照，明确要夯实基层做事根本，到2024年底，建立500个“家门口”就业做事驿站。
今年44岁的焦改萍给人的第一印象是非常干练。这位西安市长安区的“宝妈”由于要照顾孩子上学，此前反复经历求职与辞职。
“有些事情还不错，但韶光一长，还是没办法照顾家里，只好放弃，再探求更得当的岗位。”焦改萍见告，7月初，一场“家门口”的早市招聘会为她供应了更加得当的岗位。目前，她已入职一家家政公司。
“无论是地点还是韶光，现在的事情都很契合我的需求。事情之余，我还可以接送孩子高下学。”焦改萍说。
焦改萍期待，政府及社会各界能更加重视“宝妈”群体的就业问题，用更加人性化、多元化的政策和办法，鼓励并支持她们在“家门口”好就业、就好业。
“宝妈”群体的期待也是陕西稳就业事情的着力重点。根据政策，陕西将构建“15分钟就业做事圈”，优化“家门口”就业掌上做事，将“人找岗”与“岗找人”结合，延伸就业做事触角，常态化地姑息业做事融入高校、公园、商超等场所。(周明)
