甬江实验室坐落于俏丽的东海之滨——宁波。宁波毗邻上海、杭州，是长三角南翼的经济中央，环球主要的制造业基地，经济生动，家当配套完好，交通便利。宁波正朝着培植当代化滨海大都邑的目标奋进。
实验室以“前瞻创新、从 0 到 1、厚植家当、造福社会”为宗旨，开展前沿根本研究，打破关键核心技能，构建完全创新生态，致力于成为科学的圣地、技能的摇篮、家当的引擎，终极培植成为特色光鲜的天下一流新型科研机构，以此拓展人类认知边界，应对环球寻衅，为人类钻营最大福祉。
甬江实验室创园已于日前竣工
实验室新园区二期 知园
01
人才军队初具规模，科研成果展露端倪。
目前，实验室已累计引进16支科研团队，35 位学术带头人均来自天下顶尖学府、国际一流研发机构和环球头部企业，总人数达到 430 名。在新型显示与感知、光子集成、纳米抛光材料、新能源材料、精密掌握和电驱等领域进展迅速、态势良好，部分成果已在一些头部企业验证运用。
02
平台培植齐头并进，全链条闭环式做事。
首个建成的科研平台材料剖析与检测中央投用一年半，已构建化学剖析与理化测试、显微与表面剖析、可靠性验证及失落效剖析能力，拥有 150 台环球顶尖仪器设备；信息材料与微纳器件制备平台已启动试运营，操持于 2024 年上半年完成工艺调试验收，同时向实验室内部科研团队和社会开放利用；工程化验证与成果转化平台、材料数字化研发平台、绿色化工新材料中试验证平台等项目的前期事情正有序推进。这些平台将知足前瞻创新、运用研究、技能验证、成果转化等全链条需求。
03
互助连携不断延伸，创新生态渐成景象。
实验室积极拓展与国内外高校、头部企业的互助，与清华大学、中国科学技能大学等在多个项目上联合攻关，与多家海内外头部企业签署产学研互助协议，与宁波诺丁汉大学启动联合培养博士生项目，首批博士生的加盟为科研团队注入新鲜活力。
一流的平台召唤一流的人才，一流的平台造诣一流的人才。实验室诚邀环球有空想、有抱负的有志有识之士加盟，产出改变生产生活办法的变革型、颠覆性成果，为人类做出更多贡献，为社会创造更多代价。
实验室已设立“灯塔、领航、舵手、俊彦、新秀”等系列学术人才操持，“旗舰、战舰、卓越工程师”等系列工程技能人才操持。采取客聘、双聘、临聘等各种灵巧办法揽才，以全新的用人机制，打造人才创新创业乐园。
01
优青（外洋）项目先容
精良青年科学基金项目（外洋）由国家自然科学基金委履行，旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技能等方面已取得较好成绩的外洋精良青年学者（含非华裔外籍人才）返国（来华）事情，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技能人才的快速发展，培养一批有望进入天下科技前沿的精良学术骨干，为科技强国培植贡献力量。 项目入选者将得到 100-300 万元的国拨经费帮助，期限 3 年。
国家基金委对申请人条件哀求
1. 遵守中华公民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时期科学家精神；
2. 出生日期在 1984 年 1 月 1 日（含）往后；
3. 具有博士学位；
4. 研究方向紧张为自然科学、工程技能等；
5. 在取得博士学位后至 2024 年 4 月 15 日前，一样平常应在外洋高校、科研机构、企业研发机构得到正式传授教化或者科研职位，且具有连续 36 个月以上事情经历；在外洋取得博士学位且古迹特殊突出的，可适当放宽事情年限哀求；
6. 取得同行专家认可的科研或技能等成果，且具有成为该领域学术带头人或精彩人才的发展潜力；
7. 申请人尚未全职返国（来华）事情，或者 2023 年 1 月 1 日往后返国（来华）事情。获帮助关照后须辞去外洋事情并全职返国（来华）事情不少于 3 年。
8. 限项哀求：实行国家科技人才操持统筹衔接的干系哀求。同层次国家科技人才操持只能承担一项，不能逆层次申请。
02
招聘领域
实验室环绕以下领域（但不限于）招聘人才：
· 电子信息材料与器件
· 绿色化工
· 高性能构造与功能材料
· 智能制造与高端装备
· 交叉与前沿
如申请者研究方向不在上述范围内，实验室也将以开放的心态，为有创新潜能的精良人才及其有主要代价的研究方向供应支持。
03
分外政策
对付个人条件精良且符合甬江实验室须要，但因某个条件不知足哀求而未能得到外洋优青项目支持的人才，实验室将充分利用宁波市授予的引才用才自主权，给予人才同等的支持和报酬。
04
支持条件
我们将为心怀远大的你，供应实现梦想的舞台和发展的空间，用充足的科研支持、最佳的创新生态、完备的综合保障、优厚的薪酬报酬和知心的安居做事，让你毫无后顾之忧地去发掘自身地潜力。
薪酬报酬
供应人为税前不少于 70 万/年（分外人才实施一人一议，不含年底绩效）。入选可得到最高 450 万元各级政府褒奖。
根据宁波市政策，对付外洋优青其个人应纳税收入超过 30 万，税率在 15%以上部分予以个税返还。
聘任岗位
研究员岗位，奇迹体例。
科研经费
在国家 100-300 万元科研经费帮助的根本上，实验室将根据科研项目实际需求额外再供应 5 年 500-2000 万元的科研经费支持，实验室的科研经费在人才到岗时按科研进度拨付，项目期满后视项目特点和须要给予滚动支持。
团队培植
根据实际科研发展须要进行职员配置；优先保障宁波诺丁汉大学等互助单位联合培养研究生招生名额；不限博士后招收名额（博士后的薪酬紧张由市区两级政府承担）。
住房保障
折衷供应可拎包入住的人才公寓，供应相应级别的租房补贴（2500-3000 元/月）。根据实验室后续政策享受人才房或购房补贴报酬。
做事福利
实验室在子女就学、家属安置、医疗保障等各方面与市级部门协作联动，保障人才及家属享受优先便捷做事。如为人才子女供应宁波市最优质的根本教诲办学资源等。
此外实验室还供应五险二金、商业医疗险、带薪休假、年度体检、节假日福利等全面保障，为来华事情的外国专家开辟“绿色通道”。
科研平台
材料剖析与检测平台已启动运行并向社会开放共享，信息材料与微纳器件制备平台已经开展试运营；工程化验证与成果转化平台、材料数字化研发平台、绿色化工新材料中试验证平台将陆续建成。实验室现有过渡用房 5 万平米，2024 年上半年将入驻新园区一期——创园(InnoPark)，50 万平米的科研用房及配套用房已进入高适配装修阶段，将为每位人才供应充裕的科研空间。
管理模式
实验室对各种人才因才施用，给以舞台、担子和资源。针对峙异链条上的不同环节采纳分类管理模式。对根本研究，采取PI制，实施长周期考察，让科研职员潜心研究，原谅“十年不鸣”，静待 “一鸣惊人”；对付重大关键核心技能攻坚，采取大团队制，协同攻关；对付高集成度家当综合技能，采取政产学研金同盟协同攻关制。
实验室设立孵化器、创投基金，以及专业化的项目转化机制和多方位的转化保障体系；充分保障科研职员享受科研转化红利，科研职员和成果转化职员的收益合计最高可以达到可分配收益的 90%。
实验室以科学合理的考察评价、公正畅通的晋升通道和滚动持续的项目支持，担保每一位加盟甬江实验室的人才都拥有造诣梦想的舞台和可期的未来。
05
申请办法
故意向申请者，可将简历发送至人力资源部邮箱talents@ylab.ac.cn
邮件主题
姓名+外洋优青报告
供应的材料包括
个人完全简历，包含个人基本信息、教诲和事情经历、以往取得的紧张事情造诣、来甬江实验室的事情设想和操持。
06
报告咨询
在报告过程中，有任何问题，请联系李老师或楼老师：
电话：+86-(0)574-86262091
手机：13805087193，18657448807
邮箱：wei-li@ylab.ac.cn, yaoding-lou@ylab.ac.cn
小贴士
Q1、甬江实验室海优入选率高吗？
实验室 2023 年外洋优青项目通过率 66.7%，成功率还是挺高的。依托实验室报告海优，从项目策划、材料撰写修订到答辩培训，全程辅导、“一对一”跟进，知心做事“无忧报告”。
Q2、入选外洋优青，甬江实验室给啥报酬？
研究员（正高等）岗位、奇迹体例那是绝对没问题的，而且有团队组建自主权和经费支配权，能够优先报告各种国家、省市项目。薪酬方面，高的可以达到百万级别。加上宁波特殊重视人才，实验室对 3H 工程（HOUSE\HOME\HEALTH）落实到位，令人才安心科研静心发展。
Q3、入职实验室但没入选海优，怎么办？
甬江实验室开放原谅，对年轻人十分友好，有量身定制的个性化发展支持。即便没有入选海优项目，只假如真正有能力潜力的人才，实验室也会给到同等支持和报酬。
详情请咨询甬江实验室人才顾问。
