人的悲喜并不相通
我只以为他们吵闹
......
昨天的太阳晒不干本日的床单
2024年1月17号，一张谈天截图在社交平台和财经圈疯转，雪球暴雷的传来，汤总淡定的一个“嗯”字背后是200万的不声不响。
随后股指在大家喊了十年的3000点保卫战后，一起东南。就如网友所言，A股该当是许多人生平中所能经历到最贵的知识付费。底下评论：我就知道，所谓的知识付费都是诱骗。自古二楼入迷评，诚不我欺。与此同时，隔壁的日经和纳指持续新高，ETF溢价一度高达20%。人类悲欢并不相同。
受此刺激，不少年前签证落袋的朋友，开始统一问我一个问题，即，年后到了日本后，后续为了续签每年须要准备多少钱得当呢？
实在这内容去年粗浅聊过，但如郭德纲老师所言：昨天的太阳晒不干本日的床单。时隔一年，叠加大环境下的各类变量，咱们本日聊聊2024年，日本经营管理签每年续签究竟要多少钱。至于衣食住行，挖个坑，后面来填。
首先解释，既然是经营管理签证，便是创业经营做生意。那么无论你是开公司还是开餐馆，花费多少自然和买卖规模成正比。以是下面文中的例子就都按照一家公司、没有雇员、下签工具即社长又是社员的模型来聊。最低标准取均匀值，这样既有极值又不失落参考。OK，开整~
办公室用度
众所周知，经营管理签的条件是成立公司。成立公司就须要办公室。但公司成立是须要韶光的。目前的审批速率1-2个月不等。签证审批大约4-8个月。以是这办公室一定有大半年到一年的空窗期。
这时候很多朋友的第一坑就来了。部分中介会见告你，办公室那可是公司门面啊，是给入管局秀肌肉的地方。因此办公室的面积越大越好，地段越繁华越好，咱不说弄到皇居附近，至少也得是新宿涉谷六本木吧。这话出缺点吗。没毛病，由于在入管局眼中，你公司规模越大，给日本带来税收越多，自然会越欢迎你。
这时候有朋友脑袋一热，上来就租个三十万日元乃至更贵的办公室，乃至有人开个贸易公司上来就百万日元每月的办公室。
但是，前面说了，这办公室是有大半年到一年空窗期的，那时候你人都没到日本，这办公室是完备没有任何用场，唯一的浸染只是提交资料给入管局审批。而日本租房可不是交个房租就完了，除了前3个月房租，你还得预备礼金，押金，担保金。
常日想要入驻一个办公室，所有的用度加上一起称之为头金，这个头金差不多得半年房租，部分热门商圈房源，乃至会到10个月房租。如果按照中介的话术，人没到日本呢，这办公室就丢出客岁夜几百万日元了。等你发觉不对劲，人家中介费已经放兜里了，至于后续问题，你是谁，你哪位，你干嘛。
但如果我们把假设带入实际就会创造，这个说法有两个不对劲。
首先，办公室越大的确会提高签证成功率，但无良中介不会见告你能提高多少。以我身边为例子。只要没有案底记录等不良身份，从事行业合理，按照正规资料，并由专业人士提交签证，初次下签率99%。不说100%是由于要考虑到各种冷门不可抗成分。而如果首次不能下签，那一间通亮且昂贵的办公室能为你增加多少下签概率呢？微乎其微，忽略不计。由于日本欢迎土豪，但也欢迎踏实干事儿的外国创业者。既然只是外国创业者，开始起步小点，完备可以理解。
其次，多大的办公室完备取决你的公司业务。如果你说你弄个餐饮店，奶茶店。那你的店面里面就可以隔出一个办公室，可以不用另租。毕竟不是海底捞和蜜雪冰城，总不至于上来便是连锁经营，分店一年开个十来家吧。
以是，如果以我们开头举例的一人贸易公司为例，正常租个10㎡旁边就成，有套桌椅，有个电话，电脑足够了。东京的话正常价格该当在10万日元旁边，加上礼金，押金，清洁费，钥匙费乱七八糟的。一年用度取均匀值该当在100-150万日元旁边。如果太低，比如50万以内，这屋子可能太老旧，如果太高，比如200万以上，这明显地段选的太好了。
日本年金
日本年金相称于中国的社保+医保+养老三合一。
常日分两种，一种是国民年金，一种是厚生年金。
这块儿涉及的东西很多，就不展开了，感兴趣的朋友可以移步频道之前的视频。作为和办公室费并列的大头开销。年金这一段要把稳的东西很多，这里先给大家做个大略的区分。
国民年金相称于基本保障，常日针对自由职业者，由自己全额缴纳。厚生年金相称于高等保障，常日针对有正式事情的正社员，由公司和个人一人承担一半。但考虑到咱们这个假设里，董事长兼职总经理兼职业务员，极度的扁平化，从上到下就社长一个人。以是所谓公司一半，个人一半，完备是左手倒右手。相称于自己给自己全额缴纳厚生年金了。
但这个该当缴纳哪个，缴纳多少，享受什么。这点玩意是很多人饭碗，全网我没看到几个人解释白了，咱们干脆一次性全聊开。毕竟这种所谓的信息壁垒也就那么回事儿，犯不上藏着掖着。
1、缴纳哪个
全网有一个算一个，险些所有人都会见告你，这还用说，必须缴纳厚生年金啊。你都是做老板的人了，交个国民年金多丢份啊。而且日本政府规定，你后续如果要拿绿卡，必须缴纳厚生啊。而且，你连厚生都交不起，不怕影响签证吗？连红枣带大棒，这话从某种意义上来说，也对。只是信息不完全。
首次如果有拿绿卡打算，厚生年金确实是必须项。但这个是可往后续补缴的，不用一上来就交。
其次，国民年金和厚生年金的差异核心在于后续的养老保障。即，你如果打算就拿日本的养老金了，那多交点无妨，如果没有，只是准备来日本开展一下奇迹。那么为什么还要交呢？
末了，这玩意完备是和你的收入挂钩，要知道所有的高福利国家实质都是高税收。以是接下来怎么聊聊，缴多少。
2、缴纳多少
目前年金缴纳多少，是和你这位老板给自己开的薪资收入挂钩的。薪资越高，缴纳越高。缴纳高的好处显而易见，后续的养老有保障。并且等拿到入籍或永驻时，日本对付第一套房产供应超低息贷款，利率在0.3%-0.5%之间。贷款金额是年薪的6-10倍。如果你给自己开的年薪是1000万日元，那么这个几近无息的贷款额度便是1亿日元，确实让民气动。
但是如果奇迹刚起步，想要手里多留一些现金，那我给出一个参考下限，便是最低你该当给自己开多少薪资。我的建议是300万円年薪，25万円/月。按照这个薪资水平须要缴纳多少厚生年金呢，答案是每月7.5万旁边。而国民年金每个月大概是1.5万旁边。这两者扣款办法还有点不同，如果是国民年金，政府会给你寄个缴费单，可以按月缴纳，也可以一年一次性缴纳，办法的话网上、街头任意便利店都可以搞定。至于厚生年金的话，常日是公司代付代缴。
3、享受福利
日本缴纳年金因此家庭为单位，以是如果夫妻双方有一方持有经营管理签，另一方无业持有家族滞在签，那么只须要缴纳一份年金，百口人享受，包括未成年的孩子。但如果另一半也选择上班，那么爱人就要从家族滞在签证转为事情签证。也须要缴纳年金了。这也是为什么在日同族庭主妇普遍被大家视为一种职业，由于可以帮丈夫省年金，省税，生孩子还发钱。一人缴纳，百口人的医保，养老全部搞定。这里说一个中文互联网普遍存在的误区，不知道什么时候传言，由于厚生年金缴纳的多，以是医保报销比例高，国民年金缴纳的少，医保报销比例低。
这里直接说结论：纯属谣言。医疗是一个社会的基本基石，目前日本对付这方面是完备的等量齐观，不管国民年金，还是厚生年金，不管缴纳用度多少，报销比例都是73开，即个人3，政府7。包括后续的大病上限制度，儿童和老人的91制度都完备一样。
基于以上三点，大家选择缴纳国民还是厚生，缴纳多少该当有自己的答案了。
最大略的说，如果有日本养老打算的，可以直接厚生，如果打算大额贷款买房的话，可以再适当多交，毕竟白送的大额贷款确实是生平一次的机会。但如果只是打算把奇迹发展到日本，还有其他打算，那么完备可以先用国民年金过度，后续再考虑厚生，乃至补缴都是可以的。
员工人为
很多朋友在办理经营管理签证之前已经有过创业经历了，但这里还是照顾一下诸位初创老板，一个热知识。即便是个人独资公司，只假如钱进了公司的公帐，怎么合理合法拿出来便是学问了。
比如你公司今年赚了2000万日元的利润，但这钱是公司。最大略的办法便是发人为和奖金。额外便是“公司干系性支出”这个支出可以是买车，贸易公司商务接待很合理吧。可以是外出购物，比如买个床垫，公司即我家嘛。比如吃顿寿司，客户宴请总要的吧，乃至你买给娃买个尿不湿，都可以说成是测试新品类。但详细怎么弄，怎么做，这事儿就不展开了，也未便利展开。
而人为来说，是普通人或者初创者能做到合法合理避税的最佳手段之一。考虑到是个人独资公司，给自己发人为的实质便是套公司利润，将公户的钱合规合法的拿到自己的私户，因此这个薪资范围操作空间就很大了。发多了，挺好，证明你公司如日方升，对后面签证有利，但这玩意纳税高。什么，偷税？你知道啥叫成本主义铁拳吗？发少了，少到多少得当呢。总不能由于这事儿影响我签证吧。
这里给诸位的建议是，开人为的下限是300万年薪，25万月薪，根据23年日本厚生劳务省的规定，日本最新的最低时薪已经上调到了1002日元/小时。按照一天事情8小时，一个月事情25天来打算，那么日本的最低薪资都有20万了。假如比这个数还低，你怎么跟入管局交代呢。
那么比最低薪资轻微赶过20%-30%，一来解释你公司还活着，能开得起人为，二来解释你公司虽然活着，但目前有点困难，发钱的事儿，您多想着我，扣钱的事儿，您就别来了。这样也可以合理少缴税。
而且根据我们帮百余位朋友办理签证所积累的履历，这个金额是入管局认可的差不多地带了。再低，你这人为都赶不上人家兼职，这不是上坟烧报纸——乱来鬼呢？
其余300万年薪的话会缴纳一个源泉税的东西，约即是个人所得税，按照300万年薪，一次大概缴纳3.5万旁边。整年在7万旁边。这7万便是你从公账拿300万到私账的本钱了。这也是你能得到的最低本钱。但随着你给自己开的人为越高，这个税收是阶梯式爆炸提升，年薪超过2000多万円，源泉税能直吸收走一半。这也是所有发达国家的通病，高福利来自高税收，而高税收来自高收入。
税务
说到税收，任何一个国家税法都是一个极其繁芜且专业的行当，先不说一部税法三斤半。在这根本上还有各种政策和补充协定。有的要交钱，有的能退钱。有的税能躲，有的税要补。
这些年大大小小打仗了十几家事务所，认识了几十个税理士，谁也都不敢自己完备弄懂个中的门道。只能说各管一处，以是这里强烈建议诸位老板还是找个专门的税理士来做账。税理士们的事情包括但不限于决算书，整理发票，财务报表审计，年末调度操持，续签方面财务材料，等等。
而在涌现天灾人祸时，常日会选择发一些补助或者免除一些税项，以此帮助企业经营。因此申请补贴这事也归税理士管，比如前两年疫情期间一家公司最低也能收到200万円旁边的补助。
税理事的收费因此东京为例，常日年度决算在20万円-60万円之间，每月收费在5-10万日元。如果有人报价超出这个区间太多，不论是过低还是过高，都不太正常。
过低有可能是该做的事没有做，过高可能是按照大公司的标准向小公司收费。
至于公司要缴纳的税，科目有超过20条，个中存在各种重叠和递进和优先顺序，非专业人士根本搞不定。
但对付一人经营的小公司来说，基本只用关心两个：法人税和消费税。详细打算过程过于繁芜，就不一一罗列，感兴趣的可以自行去税务官网查看。这里直接说结论。
由于目前日本国税厅并未对税收进行变动，咱们仍以23年政策打算。一人公司在年度流水1000万円旁边的话，无盈利的情形下法人税大约在10万旁边，消费税在50万旁边。税理士用度取中间值算100万。合计大约160万。
可以看出，大头的税费在消费税上，但如果你的公司年度业务额持续低于1000万円的话，是可以不缴纳这部分用度的。于是就有人想出，连续几年公司业务额都只有大几百万以此避税。这种宽容是可以的，但却有次数，
如果连续两年或者多次年度业务额低于1000万円，那么入管局就有充分的情由疑惑你的公司是否能撑得住，进而质疑你在日本是不是在创业经营。毕竟年薪最低都要300万円，你开个公司一年流水还不到1000万円，你的杰尼龟呢？压去世了？因此，这种行为很随意马虎被入管局盯上，很有可能导致后续无法续签。
当然，由于家当保护政策等缘故原由，还是有部分行业是可以退税的，比如外贸行业。很多中日贸易的公司利润做的非常薄，有的只有3-5个点，大头利润反而来自于退税。
但你这属于直接惦记国税厅的钱了，文雅点叫火中取栗，直白来说是虎口取食。在任何发达国家，被警察盯住可能没事儿，带被税务盯住，一定失事。不信，你问问阿尔卡彭？
尾声
至此，咱们重新梳理了我们要准备的花销款项。把上面所说的用度全部加上一起，就能得到一个，在东京开1人公司，租10㎡普通办公室，给自己开300万年薪，一个经营管理签险些最低要承担的用度。以下用度均取中间值。
办公室120万日元+国民年金20万日元+人为本泉税7万日元+法人税10万日元+消费税50万日元+税理士100万日元=307万日元。约合15万公民币旁边，这便是一个经营管理签老板须要承担的最低用度。
即便我们用在日经营公司所得的人为收入对冲掉生活本钱。参考日本是五年拿护照，十年换永居。以拿护照为例，来日本5年公司经营支出就须要70万，加上公司初创的几十万。这就靠近100万公民币。
还记得去年的时候，有朋友问我：走日本经营管理签证，带一家人来日本生活，至少须要准备多少钱呢。
当时我的建议是手里流动资金在300万以上，固定资产在1000万以上再考虑，而本日，我给出的答案仍是如此。但是我希望朋友们在做出选择前先问一下自己：如今的300万比拟去年，分量是轻了还是更重了。
前段韶光，看完了王家卫的新剧《繁花》。剧很精彩，无愧王家卫一向的美学水准。
而最让我印象深刻的则是居中爷叔教导宝总的一段话：乐不雅观是好的，但最坏的打算也要做，什么事情都要未雨绸缪。而我也希望这期内容可以帮助到在座各位未来的宝总。扫清迷雾看清未来。
好了，作为年前末了一更，这里提前祝诸位老板和朋友们：新春快乐，来年顺遂。
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