近日，2024年全国托育做事宣扬月在湖南省长沙市启动。国家卫生康健委在全国范围内组织开展主题为“放心托育 方便可及”的系列宣扬活动，旨在提高托育做事知晓度，鼓励各地因时制宜办托育。
“十四五”方案纲要提出，鼓励有条件的用人单位供应婴幼儿照护做事，支持企奇迹单位和社会组织等社会力量供应普惠托育做事。今年4月，全国总工会、国家卫生康健委联合印发关照，公布都城医科大学附属北京友情医院、湘电集团有限公司、青岛恒星科技学院等100家单位为“2023年全国爱心托育用人单位”。如何因时制宜提升托育做事质量，进行了采访。
用人单位办托育，上班带娃两不误
“单位有托育，上起班来安心多了。”下午6点放工后，湘电集团女职工杨郁佳换掉事情服，来到与厂区一墙之隔的朵俊湘机幼儿园，接上自己刚满3岁的孩子回家。
前两年，由于杨郁佳丈夫在外地上班，双方老人又都不在身边，眼看着孩子一每天终年夜，杨郁佳没少操心托育问题。她将湘潭市区的托育机构跑了个遍，还带着孩子试过课，不是太贵便是做事不好。
2020年，湘电集团工会组织了一次面向职工的问卷调查，创造大家对托育的需求比较强烈。“企业建立起了包括职工育儿托管中央在内的8个做事中央，为职工供应更知心的做事。”湘电集团工会常务副主席葛洪说。
托育机构并不是说办就能办，软硬件方面都有严格的哀求。湘电集团工会副主席陈鹿先容，朵俊湘机幼儿园以前招收的是3岁以上儿童的幼教班，要想新增托育班，还须要进行一系列改造。幼儿园严格按照托育机构的哀求来装修、配置教具。2021年，朵俊湘机幼儿园的托育班正式开班，首批报名的幼儿有13人，目前托育班已经扩大到了22人。
湘电集团对付报名托育班的职工，给予每学期280元的职工优惠，同时集团工会又给予每学期500元的补助。“算上补贴后，每个月托育费只要1050元，比市场上的托育班便宜很多。”杨郁佳说。
2022年8月，北京友情医院在西城院区和通州院区分别培植了一个托育所，去年开园以来分别收了14个孩子和18个孩子，每月收费分别为3900元和3500元，相较附近同等条件的市场化托育机构，用度只有不到一半。
“对付西城院区来说，园地紧张，寸土寸金，办托育所难度最大的是选址。末了，医院把体检中央辟出一块空间改为托育所。”北京友情医院党委委员、工会专职副主席龚迎光先容，从园地选址设计、施工改建，到职工需求调研，医院领导高度重视，前期已投入400余万元。
“用人单位托育做事是普惠托育做事体系的主要组成部分，是扩大普惠托育供给的有效办法。”中国人口学会副秘书长、中国公民大学人口与发展研究中央副主任宋健说，目前，托育做事的社会供给明显不敷，紧张依赖家庭内部办理。用人单位供应托育做事，职工上班顺便把孩子带到单位，放工后带孩子回家，事情韶光由专人扼守，能够实现上班带娃两不误。
完善体系培植，提高做事质量
“女儿到单位托育所已经7个月了，变革很大。孩子以前怕生人，不长于表达，对家长也比较依赖。现在，经由托育所的生活，孩子胆子更大了，性情也重生动了，社交能力明显增强，生活自理能力也提高了。”北京友情医院康复医学科治疗师吴坚家住北京北五环外，上班日就把孩子带到医院西城院区托育所。
在吴坚看来，比较市场托育机构和家里老人带孩子，单位的托育所环境更安全，孩子能得到更好的磨炼和学习，有利于个人发展。如果孩子生病了，还能第一韶光送到医院儿科治疗。
北京友情医院托育所采纳第三方运营模式，个中西城院区托育所的运营商是北京乐融托育做事有限公司。公司总经理郭曼妮先容，托育所根据医务职员上班特点来供应做事。早上7点半，托育所就开门了。上午，老师们会带孩子做一些轻松的运动、玩玩具、听音乐、绘画、阅读绘本、讲故事等。教室的墙面和地板都是软包装，孩子还可以进行一些体能活动，如翻跟头、爬行、跑跳等。午饭后，孩子可以昼寝一段韶光。起来后，安排孩子做一些互动类的游戏，如过家家、自由探索等。下午6点旁边，职工放工后就可以接孩子。
青岛恒星科技学院教诲学院在学前教诲、早期教诲、婴幼儿托育做事与管理领域，拥有丰富的专家资源和传授教化资源。早在2016年，学院就在学校内部设立了一家托育中央——青岛恒星托育中央，目前拥有120个普惠型托位。托育中央依托教诲学院专家团队、研究智库、关键课题以及丰富的课程资源，创立了“幸福教养工程课程特色体系”。“通过践行前辈的教诲理念和传授教化方法，确保孩子们不仅能得到照顾，还能接管高质量的早期教诲。”托育中央实行园长蔡巧玉说。
“随着早教、托育不雅观念的发展和家长教诲理念的转变，现在的托育不仅是‘看孩子’，也不但是担保安全和康健。这两年，我们环绕康健、措辞、社会、科学和艺术五个维度，构建起了自己的课程体系。”朵俊湘机幼儿园园长廖昶说。
在湘电集团，职工点赞最多的是“周末托”。朵俊湘机幼儿园考虑到有的职工周末要轮班和加班，开办了“周末托”和“延时托”。湘电集团则为“周末托”和“延时托”供应经费支持，职工可以免费享受做事，1岁半至6岁的孩子都可以报名。更知心的是，“周末托”柔性设置入园和离园韶光，与职工的高下班韶光灵巧匹配。
宋健说，现在的家长对托育的质量哀求越来越高，希望托育所能够供应更严密的做事。用人单位办托育，首先要对职工的需求进行调研，以知足职工需求为出发点，在做事供给、军队培植、质量保障等方面完善体系培植，提高做事质量。
增设干系专业，打造托育军队
朵俊湘机幼儿园托育班西席楚娜，在幼教行业已经事情了5年多。作为托育西席，她以为造诣感和幸福感更高了。2021年，随着幼儿园开办起托育班，她也从幼儿园西席转型为托育班西席。目前，托育班包括她在内的两名西席和一名保育员，都由幼儿园西席转型而来。
“婴幼儿托育西席，既要节制婴幼儿日常生活保健与照顾护士知识，同时也能够针对0至3岁婴幼儿思维、措辞等特点，科学地进行聪慧开拓与想象力培养。”廖昶先容，托育做事和幼儿教诲有较强的专业性，对老师的哀求各有侧重，现有幼儿园师资力量无法“拿来就用”。幼儿园先后将楚娜等3人派往广州和长沙培训，系统学习育婴和早教等专业知识。如今，除了幼教资格证外，楚娜还有了育婴师证、营养师证、入户早教辅导师证等证书和资质。
“我们除了哀求从事托育的员工考取国家哀求的资格证书，还定期给他们安排业务培训。”郭曼妮先容，公司建立了完全的培训体系，员工可以线下线上参加托育专业课程学习。北京市西城区卫生康健委也哀求公司员工每个月参加区里组织的业务培训。左右开弓，增加员工托育技能。
在调研中创造，只有少数用人单位托育所的师资来自托育干系专业毕业生，其他大多是非专业师资。紧张缘故原由在于，我国托育专业培植起步较晚。从供给方面看，目前高档专科院校单独设置托育专业的还不多，托育人才供给还无法知足社会需求。
“发展托育做事，人才是最根本的要素。”北京城市学院校长刘林说，托育做事要遵照幼儿的身心发育规律。由于缺少早期教诲专业师资，有些托育机构幼儿园化乃至小学化，不利于幼儿的康健发展，也违背了科学的托育规律。早期教诲做事工具为婴幼儿，不同于其他教诲学专业，涉及教诲、卫生、生理、体育等多个领域学科。刘林建议，加强对高档院校设置托育做事干系专业的支持，打造一支专业化的托育军队。
我国托育做事干系专业培植正在加快推进。2019年，教诲部等七部门印发了《关于教诲支持社会做事家当发展 提高紧缺人才培养培训质量的见地》，提出原则上每个省份至少有1所本科高校开设托育做事干系专业。2021年，“婴幼儿托育做事与管理”专业被纳入教诲部印发的最新版《职业教诲专业目录》。
“青岛恒星科技学院教诲学院开设学前教诲、早期教诲、婴幼儿托育做事与管理3个专业，目前在校生有2000多人，每年为社会运送优质托育人才700余人。”青岛恒星科技学院教诲学院实行院长王清说。
