一、选聘岗位
公开选聘岗位为市属奇迹单位八级及以下管理岗位、中级及以下专业技能岗位。详细岗位、操持详见《2024年度威海市市属奇迹单位公开选聘事情职员岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
1.我市县（市、区）级及以下奇迹单位中聘任在八级及以下管理岗位、低级及以上专业技能岗位的职员（不含中小学、职业院校、幼儿园西席和医疗卫活气构医务职员），以及符合条件的公务员、参照公务员法管理单位事情职员（下同）。
2.中心计心情关、省直部门设在威海市县（市、区）级及以下机关奇迹单位以及市直部门设在县（市、区）级的直属机构和派出机构中符合条件的职员也可报名。
（二）报名职员应该具备下列资格条件
1.政治态度武断、政治本色过硬，增强“四个意识”、武断“四个自傲”、做到“两个掩护”。
2.具有良好的业务本色，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.在我市县（市、区）级及以下奇迹单位聘任满5年。
4.年度考察没有基本合格（基本称职）以下等次。
5.年事在35周岁以下（1988年6月往后出生），个中，报名职员为科级领导职务（含相称职务层次职级）、现聘八级管理岗位（或八级职员等级）、中级及以上专业技能岗位的，可放宽至40周岁以下（1983年6月往后出生）。
6.具有公开选聘任求的事情能力和任职经历。
7.大学本科以上文化程度。
8.具有正常履行职责的身体条件和生理本色。
9.符合公开选聘岗位哀求的其他资格条件。
10.法律法规规定的其他条件。
事情经历年限、任职经历年限的打算韶光截至2024年6月，现任职务职级、现聘岗位以报名时的情形为准。
（三）具有下列环境之一的，不得参加公开选聘
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失落信联合惩戒工具的。
3.涉嫌违纪违法正在接管有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处罚等影响期未满或者期满影相应用的。
5.尚在机关奇迹单位试用期或最低做事期的。
6.提拔担当领导职务未满1年或在现单位事情未满1年等对互换有其他限定性规定的。
7.未经组织审核赞许或推举的。
8.法律法规规定的其他环境。
报名职员不得报考聘任后即构成《奇迹单位人事管理回避规定》第六条所列环境的选聘岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、嫡系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职员担当领导成员的用人单位的岗位。
三、报名程序
（一）岗位查询
各单位的公开选聘岗位、操持及资格条件等情形，详见《岗位表》。报名职员应仔细阅读选聘公告及有关政谋划定，如需咨询《岗位表》中的有关事变，可按《岗位表》公布的电话与选聘单位联系。
（二）报名
采纳报名职员个人意愿与组织推举相结合的办法报名。报名韶光为：2024年6月13日9:00至6月16日16:00。报名步骤如下：
1.经组织推举的报名职员进入“威海市人力资源社会保障局”网站（https://rsj.weihai.gov.cn），进入“奇迹单位公开招聘专题”，登录2024年度威海市市属奇迹单位公开选聘事情职员报名系统（以下简称报名系统），进行注册、登录后，阅读报名须知和《2024年度威海市市属奇迹单位公开选聘事情职员诚信报考承诺书》（以下简称《诚信承诺书》），如实填写报名信息，选择报考岗位，进行报名信息确认、上传个人电子照片。电子照片应是近期2寸正面免冠彩色证件照，并且与口试前资格复审时供应的照片为同一底版。
2.所有报名职员限报1个岗位。报名职员应按哀求真实、准确、完全填写报名信息，凡弄虚作假者，将取消选聘资格。
3.报名职员确认信息填报无误后，须下载打印系统天生的《2024年度威海市市属奇迹单位公开选聘事情职员报名推举表》（以下简称《报名推举表》）。报名职员经单位及其主管部门推举审核后，按照干部管理权限将《报名推举表》报同级组织人社部门审核盖章。推举审核单位要切实履行推举把关任务，充分考虑人选的政治本色、专业素养，结合事情实绩和一向表现，择优推举报考。对政治本色不过硬、作风不踏实、不担当不作为、填报个人信息不实的，不得推举报考。
4.报名职员将审核盖章后的《报名推举表》制作成清晰的PDF版电子文档（大小掌握在500K以内），通过报名系统上传。上传成功后，点击“提交审核”，进入报名资格待审核状态。未在规定报名韶光内上传《报名推举表》的，视为放弃报名。报名职员在通过资格审查前，可修正报名信息和报考岗位。修正后，需重新进行报名信息确认、下载打印新的《报名推举表》、审核盖章，并再次上传。
（三）查询资格审查结果
各选聘单位对报名职员的填报信息和《报名推举表》进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名职员可于2024年6月13日10:00至6月17日12:00期间登录报告系统查看资格审查结果。
报名期间，未通过资格审查的报名职员，在2024年6月16日16:00前可以变动、补充报名信息，也可以改报其他符合选聘任求的岗位；个中，选聘单位哀求补充完善干系资料的，应该及时完全地补充报名信息，并重新选择原岗位报名。
资格审查贯穿公开选聘全过程。在任一环节创造报名职员存在不符合报考资格条件环境的，选聘单位均可取消其选聘资格；报名时符合资格条件，报名后由于事情单位或者职务发生变革，导致报名职员在现单位事情不满1年、处于试用期或者提拔担当领导职务不满1年等环境的，终止其选聘程序。
（四）网上交费
报名职员应交纳笔试考务费40元。通过资格审查的报名职员，须于2024年6月13日10:00至6月17日17:00登录报名系统，进行网上交费。过时未完成网上交费的，视为放弃报名。
各岗位的报名人数与选聘操持人数的比例不低于3:1。对未达到规定比例的选聘岗位，原则上按比例核减操持或取消岗位。
被取消选聘岗位的报名职员，可在规定韶光内改报其他符合条件的岗位。不再改报岗位的，办理笔试考务费退费手续。
（五）打印准考证和《诚信承诺书》
通过网上资格审查并交费成功的报名职员，参加考试前，登录报名系统打印准考证和《诚信承诺书》，打印韶光另行关照。
四、考试
考试分为笔试和口试。
（一）笔试
1. 科目与内容。笔试科目为案例剖析一科，紧张测试政治本色、理论水平、笔墨表达能力等综合本色，重点测查用习近平新时期中国特色社会主义思想辅导剖析和解决问题的能力，满分100分。
2. 韶光和地点。笔试详细韶光、地点以公告形式在“威海市人力资源和社会保障局”网站上另行关照。报名职员需持本人身份证、准考证等到指定地点参加考试。
3.成绩查询。笔试阅卷完成后，市奇迹单位人事综合管理部门根据选聘操持和考试情形，研究确定最低合格分数线。报名职员可在成绩公布后登录报名平台，查询本人笔试成绩。
（二）口试
口试人选在达到笔试成绩合格分数线的报名职员中，根据选聘岗位和操持，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。口试人选与选聘岗位操持的比例一样平常为3:1。笔试职员均未达到合格分数线的岗位，取消选聘操持；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入口试人选。
1.口试公告。报考职员可通过“威海市人力资源和社会保障局”网站查看口试公告。
2.资格复审。口试前，选聘部门（单位）将对口试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推举表》、学历学位证书、《诚信承诺书》、经单位审核盖章的本人近两年工作业绩报告（字数在2000字以内）以及选聘单位哀求供应的其他证明材料原件及复印件。资格复审不合格者，取消口试资格，依次递补符合条件者参加口试。
3.口试组织。紧张测查应试者履行岗位职责所哀求的能力本色，口试采纳构造化口试等办法进行，满分为100分。
口试结束后，综合成绩按照笔试成绩、口试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成，笔试成绩、口试成绩和综合成绩均打算到小数点后两位数，尾数四舍五入。口试人选未参加口试的，不打算综合成绩。根据综合成绩由高到低的顺序，按规定比例确定进入稽核范围人选。如同一岗位涌现应聘职员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定人选；笔试、口试成绩均相同的，加试确定人选。口试职员的口试成绩达到60分以上的，方可确定为稽核范围人选。个中，口试职员形不成竞争的岗位，报考者的口试成绩必须达到其所在口试考官小组利用同一口试题本口试的所有职员的均匀分。
五、稽核和体检
1.稽核。稽核事情由选聘单位及其主管部门卖力。选聘单位及其主管部门派出2名以上正式事情职员组成稽核组，对稽核工具的德、能、勤、绩、廉情形及其岗位匹配度等进行全面稽核，突出政治标准，重点稽核政管理论水平、制度实行力、履职能力、事情实绩和群众公认程度，深入稽核政治忠实、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情形，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉明关，武断杜绝政治本色不合格、道德品行不端正、廉明操守不过关的职员进入市属奇迹单位。根据岗位哀求对稽核工具进行生理本色测评。稽核组严格审核干部人事档案及其他须要核实的情形（如违纪违规情形、社会信用记录等），据实形成书面稽核材料。稽核工具所在单位应该积极支持和合营稽核组事情，客不雅观真实地反响稽核工具的实际情形。
考生志愿放弃选聘资格的，须在稽核结束后3个事情日内提出，之后放弃资格的，将有关情形通报推举单位，并将有关材料存入个人干部人事档案。
2. 体检。稽核事情结束后，选聘单位及其主管部门根据稽核情形，结合岗位哀求等额确定体检职员并组织体检。
3.递补。因放弃稽核、体检资格或者稽核、体检不合格造成的岗位空缺，经选聘单位及其主管部门研究，可以从进入同一岗位稽核范围职员中依次递补。
六、公示、办理干系手续
选聘单位根据稽核体检情形和岗位哀求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究确定拟聘任职员。拟聘职员名单分别在“威海市人力资源和社会保障局”网站和原单位进行公示，公示期为5个事情日。
公示期满，对没有问题或反响问题不影响聘任的，选聘单位要按照有关规定办理试用手续；对存在影响聘任问题的，取消公开选聘资格，并将有关情形通报县（市、区）级组织人社部门和所在单位。
选聘单位对公开选聘拟聘职员设置试用期，详细设置情形详见《岗位表》。试用期内，拟聘职员在原事情单位的人事人为关系、报酬不变，一样平常不参加岗位竞聘、晋升职务职级。试用期满后，选聘单位对拟聘职员进行考察。考察合格的，按照有关规定和选聘岗位哀求，选聘单位研究提出聘任见地，办理调动、聘任手续；考察不合格的，回原单位事情，职员名单报市奇迹单位人事综合管理部门。
报名期间政策咨询电话：0631-5190828
报名技能咨询电话：0631-5205361
2024年度威海市市属奇迹单位
公开选聘事情职员岗位表
2024年度威海市市属奇迹单位
公开选聘事情职员有关问题解答
中共威海市委组织部
威海市人力资源和社会保障局
2024年6月11日
来源：威海市人力资源和社会保障局网站
