一、招聘单位基本情形
中国档案报社是全国档案事情的主要舆论阵地，紧张环绕中央、做事大局，发布档案高层信息，互换档案事情履历，辅导档案业务，表露历史原形，记载当代要事，宣扬档案奇迹。
档案科学技能研究所紧张承担档案保护技能、档案信息化管理技能、档案干系专业技能研究标准制订等方面根本性科学研究，为我国档案保管、利用及档案奇迹行政管理供应公益做事，为中心档案馆国家档案局行使职能供应技能支持保障。
档案干部教诲中央是中心档案馆国家档案局直属的全国性档案专业教诲培训机构，职能是环绕国家档案奇迹发展方案，面向全国各级各种档案部门开展岗位培训和档案专业连续教诲，为档案奇迹发展供应人才保障和智力支持。
中国档案杂志社主理的《中国档案》杂志，是中国期刊方阵双效期刊，档案学、档案奇迹类核心期刊，是国家档案局政策法规发布和解读的平台、档案业务辅导和履历互换的平台、档案学术研讨和科技成果推介的平台、档案事情者职业风采展示和档案文化传播的平台。
二、应聘职员基本资格条件
1.具有中华公民共和国国籍。
2.政治态度武断，推戴中国共产党的领导和社会主义制度，在思想上政治上行动上同以习近平同道为核心的党中心保持高度同等。
3.推戴中华公民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪遵法。
4.大学本科生不超过24周岁（1999年6月1日往后出生），硕士研究生不超过27周岁（1996年6月1日往后出生），博士研究生不超过35周岁（1988年6月1日往后出生）。
5.具备岗位哀求的专业或技能条件。
6.具有正常履行职责的身体条件和生理本色。
7.具备岗位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事惩罚的职员、被开除中国共产党党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失落信联合惩戒工具的职员，在各级公职职员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的职员，以及法律法规规定不得聘为奇迹单位事情职员的其他环境的职员，不得报名应聘。
报考应聘职员不得报考聘任后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘范围
招聘工具为2024年全国高档学校应届毕业生（含两年择业期内未落实事情单位的高校毕业生，不含各种委培生、定向生）。应聘职员毕业时须取得学历学位证书，岗位哀求的专业条件均为报名应聘职员得到的最高学历所对应专业。京内生源是指已具有北京市常住户口的报名应聘职员，不含北京高校集体户口。
四、招聘岗位及资格条件
这次招聘涉及9个岗位、操持招聘9人，详细岗位及资格条件详见《中心档案馆国家档案局2024年度公开招聘岗位信息表》。个中，有关岗位专业条件参考教诲部公布的专业目录（《普通高档学校本科专业目录》和《付与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘职员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询理解。
五、招聘程序
（一）报名应聘办法和韶光
报名应聘采纳网上（电子邮件）报名办法进行，每人限报1个岗位，报名应聘职员提交报名申请的韶光为2024年4月15日至2024年5月7日，故意报名者须如实填写《奇迹单位公开招聘事情职员报名表》，并以“姓名+岗位名称+联系办法”命名，按报考岗位分别发送至以下邮箱：
中国档案报社：danganbaors@163.com
联系人：易文君电话：010-63157625
赵蕙宁电话：010-63150602
档案科学技能研究所：zhaopin@istra.org.cn
联系人：朱雨晴电话：010-63040979
档案干部教诲中央：dagjzx@163.com
联系人：朱强电话：010-83172368
中国档案杂志社：da63020892@163.com
联系人：马京宏电话：010-83160071
郑东红电话：010-63021355
聘任单位将于5月10日17:00之前电话关照初审合格职员，未通过初审者不再关照。
（二）资格审查
资格审查事情由聘任单位分别卖力，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位哀求，对报名申请进行审查，做到客不雅观、公道、及时，对所有报名应聘职员等量齐观。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位操持招聘数的比例至少达到5:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应该减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘操持。取消岗位招聘操持的，该岗位报名应聘职员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘操持将于笔试前在国家档案局网站公布。
（三）笔试
笔试前，对报名应聘职员进行资格复审，根据报名申请与应聘职员本人及其身份证件（身份证、学生证、事情证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推举表等材料进行核对。凡有关材料紧张信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加口试的资格。
笔试成绩按百分制打算，详细韶光、地点和有关事变将在国家档案局网站公布（或者另行关照）。笔试结束7日内，通过电话关照报名应聘职员笔试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）口试
根据应聘职员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定口试人选（笔试成绩并列的，一并进入口试）。口试人选、口试韶光、地点和有关事变将在国家档案局网站公布。如报名应聘职员放弃口试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
口试采纳构造化口试的办法进行，口试成绩按百分制打算，口试成绩当场宣告。
考试综合成绩的打算按照笔试成绩、口试成绩各占50%的比例合成。
（五）体检及稽核
按照报名应聘职员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和稽核的人选。个中，实际参加口试人数与该岗位操持招收数的比例低于3:1的，报名应聘职员口试成绩应该达到其所在口试考官组利用同一口试题本口试的所有职员的均匀分，方可确定为体检和稽核人选。稽核人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近支属关系和紧张社会关系的，需主动向所报考单位报告。
1.体检。参照现行公务员任命体检标准组织履行体检，有关用度由用人单位承担。
2.稽核。按照新时期好干部标准及干系政谋划定，根据招聘岗位的资格条件和哀求开展聘任前稽核事情。稽核组应该深入稽核工具所在学校或者单位，采纳个别发言、审核人事档案、查询社会信用记录、同稽核人选面谈等方法进行，根据须要也可以进行延伸稽核。
人选体检或者稽核不合格的，或拟聘任人选申明放弃的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。
（六）公示
根据报名应聘职员的考试综合成绩、体检结果和稽核情形等，择优确定拟聘任职员，并在人力资源社会保障部“中心和国家机关奇迹单位公开招聘做事平台”和国家档案局网站进行公示。公示期为7个事情日。
（七）聘任
公示期满后，没有问题或者反响的问题不影响聘任的，经报有关部门备案赞许后，按规定办理聘任手续；对反响有影响聘任的问题并查实的，不予聘任；对反响的问题一时难以查实的，可以暂缓聘任，待查清后再决定是否办理聘任手续。
新聘任职员按规定实施试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘任。
六、有关报酬
受聘职员享受国家规定的奇迹单位事情职员人为报酬。
七、其他事变
1.本次公开招聘干系信息均在国家档案局网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。
2.报名应聘职员提交的报名材料及信息应该真实、准确、完全，对付假造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检稽核过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
监督举报电话：010－83083863。
本公告由中心档案馆国家档案局人事司卖力阐明。
中心档案馆国家档案局
2024年4月12日
附件下载:
附件1中心档案馆国家档案局公开招聘岗位信息表.xls「链接」
附件2奇迹单位公开招聘事情职员报名表.doc「链接」
