那么为什么价格高，如何高起来的，如何确认装修公司给业主的报价是否合理呢？无人得知！
本日
下图是
大家该当看到了，装修公司的发卖职员，提成是很高的，业主一旦签单，提造诣是几千到一万多。不过这是理论值，实际上还得看打折后的实际发卖额的。
其余，底薪和预约客户见面是干系联的，以是大家可以理解为什么装修公司的电销职员为什么一直的和业主打电话了吧。
然后下面是发卖经理的事情标准：
可见，发卖管理职员是很受装修公司重视的，勉励很大，比如单月产值做到150万，人为是：
3000 + 1500 + 2500 + 1500000 × 2% = 37000
当然，这也是空想情形下的人为，由于经理有不少额外支出，比如要从各种渠道获取客户信息，一手业主信息还是很贵的，为了降落本钱，就涌现了交流业主信息的做法，以是一个业主电话被打个几十次是很正常的。
而且，由于电销压力是非常大的，离职率很高。以是经理既要干活，还得担保下属离职率不能太高，否则也会影响收入。
近几年，干系部门严格打击信息倒卖，相信往后这种情形会越来越少。
设计师提成和发卖是大体相称的。虽然说好的设计方案确实是有代价的，不过出设计费的时候，还是该砍就要砍，毕竟设计师也是有提成的哦。
末了要说的是那些天花乱坠的打折，装修公司月月有活动，周周有折扣，作为业主被各种折扣弄晕了头，想必都是正常的，但是你真的享受到了优惠吗？
实在，所谓折扣也是看人下菜碟的。
业主好说话，就少打折，乃至不打折，业主不好说话，或者本月任务压力太大，就多打折、狠打折。
但是，打折多了，提造诣少了，这在业内叫返算。
以是，从上图可以看出，不同的业主，享受到的折扣是不一样的，以是货比三家还是必要的。
然而事实是，虽然大部分装修公司的毛利可能在30%~40%之间，但是由于利润分配的问题，很多装修公司老板却根本不挣钱。也是这个缘故原由，很多装修公司利用短期内收取大笔资金的这种业务模式将业主的装修款挪用做其他投资，以是由于资金链断裂跑路的公司比比皆是。
以是，装修公司的利润分配没有很好的起到优化组织效率和家当升级上来，业主的用度很大部分花费在了营销和运营费上面。
如果这些用度请好的设计师、工长，再自己采购好一些的材料，未必不是一个好的选择。
