一、引进操持
本次奇迹单位人才引进操持共16个。引进岗位、操持及条件详见《武冈市2024年事业单位人才引进岗位操持及条件一览表》(附件1)。本次人才引进干系信息可通过武冈党建网（http://www.wgdj.gov.cn）、武冈市政府网（http://www.wugang.gov.cn）查询。
年度内非本次引进操持的博士研究生（具有相应学历学位）或正高职称专业技能职员乐意引进到武冈事情的，可与市委人才事情领导小组办公室联系，填写报名表或网上报送电子版报名表（邮箱:wgszzbrcb＠163.com），市委人才事情领导小组办公室折衷联系干系单位，并组织专家进行考察(评审)，考察(评审)、稽核合格的，报市委人才事情领导小组审批，由市委组织部、市委编办和市人社局按规定程序办理人才引进手续。这类人才引进不受韶光和操持限定。
二、引进条件
(一)基本条件：
1.具有中华公民共和国国籍;
2.遵守中华公民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体康健,具备履行岗位职责的身体条件;
5.具备引进岗位哀求的年事、学历学位及相应资格等哀求（见附件1）。
（二）不能报考职员：
1.邵阳市范围内在职在编机关奇迹单位职员（含驻邵高档院校等单位）或已与邵阳市内国有企业签订正式劳动条约的职员，以及邵阳市内机关奇迹单位、国有企业解聘辞职未满一年的职员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事惩罚的职员或曾被开除公职的职员；
4.尚未解除党纪、政纪处罚或正在接管纪律审查的职员；
5.涉嫌违法犯罪正在接管法律调查尚未作出结论的职员；
6.报考职员不得报考聘任后即构成应回避的岗位；
7.被依法列为失落信联合惩戒工具的职员；
8.在各级各种奇迹单位公开招聘中因违反《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入奇迹单位公开招聘应聘职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；
9.不接管在读的普通高校整日制非应届毕业生报考，在读的整日制非应届硕士研究生不能以本科等学历报考，其他环境依次类推；
10.法律、政谋划定的其他不能报考或不得聘任为奇迹单位事情职员的其他环境。
三、引进程序和方法
引进事情按照报名及资格审查、口试、体检、稽核、公示、聘任等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.网上报名。自公告发布之日起即可网上报名，报名韶光截止2024年3月28日下午17时。应聘职员在规定报名韶光内将《武冈市2024年事业单位人才引进报名登记表》（附件2）、本人有效身份证件、学历学位证书、职称或职业资格证书、“学信网”下载打印的“教诲部学历证书电子注册备案表”及其他干系证明材料扫描打包成压缩文件（压缩文件名格式为“姓名+报考单位+报考岗位”）发送至报名邮箱（wgssgg＠yeah.net）。引进单位及其主管部门卖力网上报名资格初审，并关照资格初审合格职员携带干系证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格审查。
2.现场报名。韶光：2024年3月26日至3月28日（上午8:00-12:00,下午14:30-17:00）；地点：武冈市人力资源和社会保障局五楼会议室。
3.现场资格审查。韶光：2024年3月26日至3月28日（上午8:00-12:00,下午14:30-17:00）；地点：武冈市人力资源和社会保障局五楼会议室。网上报名和现场报名的应聘者本人须在规定的韶光内，到现场进行资格审查。资格审查时，需填写报名表(见附件2)，并供应本人有效身份证件、学历学位证书、职称或职业资格证书、《教诲部学历证书电子注册备案表》等原件及复印件（一式三份）、本人近期1寸免冠同底彩色照片3张。研究生专业方向有哀求的，请供应专业方向证明原件。报名所供应的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺具名。2024年应届毕业生可供应就读学校盖章的《毕业生就业推举表》报名，但在2024年7月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，否则取消聘任资格。资格审查贯穿人才引进事情全过程，在任何一个环节创造资格条件不符、资料弄虚作假等情形，即取消聘任资格。
4.干系哀求。应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行关照。专业目录参照《湖南省2024年考试任命公务员专业辅导目录》（附件3），应聘职员所学专业已列入《湖南省2024年考试任命公务员专业辅导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试任命公务员专业辅导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出见地，报市委人才事情领导小组办公室认定。
(二)口试
口试采取专业问答、微型课等办法进行，总分100分，详细办法见《武冈市2024年事业单位人才引进岗位操持及条件一览表》（附件1）。口试韶光和地点另行关照。
每个岗位有效报名人数与引进操持数的比例原则上不低于2:1，达不到开考比例的，则相应核减或取消招聘操持数，对少数专业分外或确实难以形成竞争的岗位，经用人单位和主管部门申请，报市委人才办审核赞许，可以降落开考比例，并按规定进行公告。
本次人才引进设定口试合格分数线为70分，低于70分者不得进入体检程序。
(三)体检和稽核
1.根据成绩高低，按岗位操持数1：1的比例确定体检工具。成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高者确定体检工具，仍相同的，以其高校必修课均匀成绩高者为准。体检参照《公务员任命体检通用标准(试行)》等有关规定实行，同时增加毛发检测，有吸毒史的不予聘任。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应该日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证明)等项目达不到体检合格标准的，应该场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检韶光不超过当天17:30。报考职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论关照之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定哀求进行体检的，视为放弃体检。
2.体检合格职员进入稽核程序。引进单位对体检合格职员进行稽核，重点稽核应聘职员的思想政治表现、遵纪遵法、道德品质、业务能力、事情实绩、应聘资格条件等方面的情形。组织稽核时，应根据稽核工具的情形采纳适当的稽核办法，并形成详细的稽核结论。
3.体检、稽核事情由市委组织部、市人社局牵头，各引进单位及其主管部门详细组织履行。对因体检、稽核不合格或志愿放弃等缘故原由造成的岗位空缺，不再递补。
(四)公示
拟聘任职员名单经市委组织部、市人社局审定后，在武冈党建网、武冈市政府网公示7个事情日，并接管考生的咨询和社会各界的监督。如创造并查实有影响聘任的环境，取消引进资格，不再递补。
(五)聘任
经公示无异议的职员，由引进单位按有关规定办理进人和聘任手续，新进职员实施试用期制度，试用期为1年，首次聘任期限为5年（含试用期），原则上5年内不得调动和辞职，不得参加其他招聘事情。如拒不履行最低做事年限，拟聘职员须赔付干系违约金。
四、干系报酬
(一)本次引进职员全部列入正式奇迹体例，享受国家规定的相应报酬;
(二)本次引进职员享受《武冈市都梁人才行动操持》（武办发〔2020〕2号）、《武冈市高层次人才管理办法（试行）》（武办发[2023]8号）规定的勉励方法。
五、纪律与监督
（一）本次人才引进事情由纪检监察部门全程监督。
（二）严格遵守《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省奇迹单位公开招聘职员办法》(湘人社发〔2019〕1号)的规定，武断杜绝弄虚作假、徇私舞弊征象发生，确保引进事情的公正公道。
（三）社会监督只接管在公示韶光内的实名举报。
（四）本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：
1.监督举报投诉电话：
市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组：0739-4221097
2.考试咨询电话：
各引进单位：见《武冈市2024年事业单位人才引进岗位操持及条件一览表》(附件1)
中共武冈市委组织部人才办：0739－4221193
武冈市人力资源和社会保障局事管股：0739－8975617
本公告由中共武冈市委人才事情领导小组办公室卖力阐明，未尽事宜按干系规定发布补充公告。
附件：
1.武冈市2024年事业单位人才引进岗位操持及条件一览表
2.武冈市2024年事业单位人才引进报名登记表
3.湖南省2024年考试任命公务员专业辅导目录
中共武冈市委人才事情领导小组办公室
2024年3月5日
第1招考|2024年武冈市奇迹单位人才引进公告_第1招考
