聚焦需求导向引进人才
近期，建华区有关部门深入不同行业领域全面开展人才事情调研，根据调研成果制订“2024年建华区急需紧缺人才引进操持”。从区域发展角度明确自身定位，实现精准引才，根据发展现状和家当需求，重点引进稀缺人才、精良人才，做到按需调配、按缺补位，新引进的24名“名校优生”已根据专业和综合本色分配岗位，进一步实现人才与经济社会发展“同频共振”。
聚焦本土导向挖掘人才
建华区结合实际修订了《齐齐哈尔市建华区人才分类认定办法》，不断拓宽本土人才发掘渠道，让热爱家乡的本土人才“有为更有位”。同时发挥“乡情、亲情、交情”的情绪纽带浸染，与在外务工职员、在外求学大学生、在外乡贤精准沟通，引发其还乡创业就业的激情亲切，增强本土人才回流做事家乡的主动意愿。
聚焦做事导向保障人才
为助力人才更好发展，建华区突出在人才支持政策高下功夫，召开“建华区急需紧缺人才漫谈会”，听取近几年引进的人才建议，促进人才住房安置、人才引进补助等各方面政策得到进一步完善。建立并依托建华区人才学院举办各种“人才讲堂”培训活动，为建华人才供应开阔视野、学习提升的机会，通过实践课程提升其处理实际问题的能力和创新能力，人才浸染在建华区充分发挥。(何帅)
