一、招聘原则
公开招聘事情按照志愿报名、公开程序、公正竞争、坚持标准、择优聘任的原则进行。
二、招聘岗位(详见附表)。
三、招聘条件
1.具有中华公民共和国国籍;
2.热爱祖国，推戴中国共产党，遵纪遵法，品行端正，爱岗敬业，身心康健(康健标准参照公务员任命通用体检标准(试行));
3.具备应聘岗位所需的其他资格条件。
4.下列职员不得应聘：
(1)现役军人。
(2)在读整日制普通高校学生。
(3)正在接管调查或曾受过刑事惩罚、行政惩罚和曾被开除公职的职员。
(4)被依法列为失落信联合惩戒工具的职员。
(5)法律法规规定不得应聘的其他环境职员。
四、招聘程序
本次招聘采纳网络简历、资格审查、口试、择优任命等程序。
五、网络简历
网络简历韶光：2024年9月14日-2024年9月19日
六、资格审查
报名事情结束后，对应聘职员进行资格审查，资格审查包括对应聘职员的身份信息、学历信息、资格及职称信息等内容的审查，资格审查符合的职员电话关照口试。
七、口试
1.口试紧张测评应聘职员的辨证思维与综合能力。包括：准确理解与措辞表达能力，举止仪表、自我感情掌握与应变能力，人际互换意识与技能，操持组织折衷能力，专业知识及办理实际问题的能力。
2.口试韶光、地点另行关照。
八、确定考察人选
按照口试成绩和对应招聘岗位人数从参考职员中由高分到低分确定考察职员，口试低于70分的职员不予任命。
九、考察
由招聘领导小组组织对合格职员进行考察。重点考察其政治思想、道德品质、遵纪遵法、能力表现。对考察不合格的职员，从参加应聘职员中按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
十、聘任
与应聘合格职员签订条约，根据《劳动条约法》有关规定设一定试用期。试用期满后考察合格者，办理正式入职手续。
附件：岗位需求表.xlsx「链接」
烟台高新人才发展有限公司
2024年9月13日
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