近日，福建省住建厅发布《关于发布福建省建筑工人实名制管理计价依据的关照》，自2024年1月1日起施行。
（一）工程造价400万元及以上的房屋建筑与装饰工程（含安装）、装置式建筑工程（含安装）以及采取封闭管理的其他工程，其安全文明施工费费率相应增加0.05-0.1%。调度后的安全文明施工费取费标准详见附件。
（二）工程造价未超过400万元的工程，不计取建筑工人实名制管理方法费。
福建：明年起，采取人脸、虹膜考勤！
省实名制平台与省7个平台系统对接！
与全国平台联通、共享
11月21日，福建省住建厅印发《福建省建筑工人实名制管理履行细则（2023年版）》（闽建〔2023〕15号），本细则自2024年1月1日起施行，有效期5年。
01
省实名制平台与省7个平台系统对接，与全国平台联通、共享
省实名制平台与省住房和城乡培植政务做事系统、公共资源交易电子行政监督平台、工程审批平台、培植工程监管一体化平台、培植从业职员报告管理系统、培植执业资格注册管理系统、建筑施工企业信用评价系统等平台系统对接，加强企业、项目、职员、信用等数据互联共享。
组织履行省平台的方案、培植和管理，实现与全国建筑工人管理做事信息平台联通、共享。
02
400万以上工程项目，所有职员均纳入实名制管理！
1、福建省行政区域内工程总造价在400万元以上的房屋建筑和市政根本举动步伐工程项目（简称“工程项目”）施工现场职员的实名制管理，适用本履行细则。
2、工程总造价低于400万元的工程项目、涉密工程以及抢险工程，可参照本履行细则，以纸质登记等形式进行实名制管理。
3、进入施工现场的下列职员，均纳入实名制管理范畴：
（一）培植单位（含代建单位）的项目管理职员及其他管理职员；
（二）监理单位的项目管理职员，包括总监理工程师、专业监理工程师、监理员等；
（三）施工单位（含分包单位）的项目管理职员，包括项目卖力人、技能卖力人、质量卖力人、安全卖力人、劳务卖力人等所有管理职员；
（四）建筑工人（含临时用工职员）；
（五）进入项目施工现场的其他职员，如项目后勤职员等。
4、未订立劳动条约或用工书面协议并进行用工实名登记的，不得进入项目现场从事施工作业。
03
新开工项目，考勤数据必须与省平台对接！
采取人脸、虹膜考勤！
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去年8月，福建省住建厅发布《关于进一步做好建筑施工企业条约如约行为评价有关事变的关照（搜聚见地稿）》。明确了“省级实名制平台”通过对接住建部“四库一平台”，获取从业职员注册信息，并对项目经理（总监）的岗位资格进行比对：
对付项目经理（总监）存在非注册建造师（注册监理工程师）或注册的企业非本单位的，予以预警。项目经理存在预警的，视为未到岗履职，到岗情形（最高8分）记为0分。原文如下：
关于发布福建省建筑工人实名制管理计价依据的关照
闽建筑〔2023〕25号
各设区市培植局、平潭综合实验区交建局，各有关单位：
为了进一步做好建筑工人实名制管理，保障施工企业和农人工合法权柄，根据《福建省建筑工人实名制管理履行细则》（闽建〔2023〕15号），现将我省房屋建筑与市政根本举动步伐工程有关建筑工人实名制管理计价依据事变关照如下：
一、建筑工人实名制管理方法费，按照下列哀求列入《福建省建筑安装工程用度定额》（2017版）（以下简称用度定额）中的安全文明施工费打算。
（一）工程造价400万元及以上的房屋建筑与装饰工程（含安装）、装置式建筑工程（含安装）以及采取封闭管理的其他工程，其安全文明施工费费率相应增加0.05-0.1%。调度后的安全文明施工费取费标准详见附件。
（二）工程造价未超过400万元的工程，不计取建筑工人实名制管理方法费。
二、本关照自2024年1月1日起施行。2024年1月1日前已按规定履行建筑工人实名制管理的工程项目，条约未约定相应取费标准的参照本规定实行，条约已有约定的从其约定。
附件：调度后的安全文明施工费取费标准
福建省住房和城乡培植厅
2023年12月12日
