老板玩弄多名已婚女下属曝光涉事老板回应根本没有这回事

近日，一则"老板玩弄已婚女下属，致其婚姻分裂"的爆料，再次将这个令人不齿的职场乱象推上风口浪尖。

据爆料，名叫龙某某的男子在网上声讨，指控自己妻子入职某展览公司后，被该公司老板木某某设计领导，频繁醉酒陪酒、晚归不归，乃至还差错"酒店开房"，终极导致两人关系分裂、妻离子散。

龙某某愤怒表示，木某某玩弄已婚女员工可谓"套路满满"：先是借事情小事关照，制造暧昧；接着通过频繁应酬饮酒、加班晚归，加剧女方的家庭抵牾；末了趁出差机会，"下手"霸占，彻底击垮员工的职业操守和家庭防线。

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有证据显示，木某某至少对两名有夫之妇下过黑手。
面对嚣张专横狂的职场"狼boss"，面对权钱地位交织编织的"情色陷阱"，已婚女员工的选择彷佛很少：要么忍气吞声、苟且偷安；要么被套牢感情，一步步走向万劫不复。

据一位前公司女员工谢某爆料，她毕业两年来一贯在木某某部下事情。
木某某频频给她暧昧短信、深夜"搭讪"，她起初被这种关心和肯定冲昏了头脑，与已婚老公关系闹僵后，竟在一个深夜与老板开房发生关系，由此陷入一段"灰色关系"。

末了，她不仅被老板"始乱终弃"，还因不堪忍受而病倒，丢了事情，失落去了婚姻。
她的人生轨迹无疑是很多职场女性的缩影。

当然，老板玩弄女下属的丑闻被曝光后，每每都会立马矢口否认、大义灭亲，找各种堂而皇之的借口为自己解脱。

木某某更是恶人先告状，不仅称龙某某在诬陷中伤自己，根本就没有这回事。
目前正在搜集证据。
扬言要起诉维权。
呵，身居高位却道德败坏的"衣冠禽兽"，真会演戏会洗白！

明明是自己利用权益领导人妻，到头来却反咬一口说妻子不安于室、丈夫家暴成性，这不是倒打一耙、颠倒黑白是什么？

事实上，此类丑闻中男方多数都是主动出击、有备而来；那些被PUA的女员工，每每都是迫于生存、人微言轻，再加上一时糊涂，才不慎误入歧途。
此时此刻，她们最须要的不是道德责怪，而是人性关怀和态度支持。

面对职场潜规则的泛滥，个别女性的"失落守"，固然有其繁芜成因、现实无奈，但依然不应成为老板们"合理合法"进行性骚扰的挡箭牌。
法律面前没有特权，职场里更没有例外。

任何动辄利用权益、金钱去压榨员工，追求肉体抚慰的行为，都必须受到重办。
只有敢于戳穿、抵制这种令人不齿的潜规则，才能让职场风气回归正途。

关键是，当事人要勇于维权，公司要主动整顿，社会要给力监督，司法部门更要严查重罚，多管齐下、综合施策，方能有效遏制这种职场陋习。

作为女性员工，在面对老板威逼困惑时，更要提高当心、坚守职业操守和道德底线。
要明白，一旦陷入婚外情的泥潭，就难有回天之力。
即便老板高薪厚禄、家财万贯，也绝非私德全无、道德沦丧的情由。

无论权色诱惑有多大，女性都要自傲自爱、洁身自好，不做金钱的奴隶，不做权力的玩偶。
与其陷于一时的虚荣享乐，倒不如脚踏实地、努力事情，用真才实学赢得奇迹和人生的肃静。
毕竟，大公至正做人，问心无愧为人，才能行稳致远、不负此生。

【来源，纵目新闻 2024年09月14日：私企老板被指“玩弄多名已婚女下属”，涉事者回应：绝无此事，正搜集证据准备起诉】