一、应聘条件

(一)具有中华公民共和国国籍;

(二)年事应在40周岁以下(1983年1月往后出生)。
招聘岗位有分外哀求的除外;

(三)遵守中华公民共和国宪法,推戴中国共产党领导和社会主义制度;

招聘2024年度临淄区事业单位公开招聘综合类岗位工作人员通知书记

(四)具有良好的道德品行温柔应岗位的身体条件、生理本色;

(五)具有招聘岗位哀求的学历、学位、专业或技能条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人,在读的非应届毕业生,未满最低做事期限的公务员(含参照公务员法管理的职员),因犯罪受过刑事惩罚的职员,被开除党籍的职员,被开除公职的职员,被依法列为失落信联合惩戒工具的职员,以及法律法规规定不得聘任的其他环境职员不得应聘。

应聘职员不得报考有《奇迹单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定环境的岗位。

喷鼻香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆整日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘公共文化做事机构符合条件的岗位。

高等技工学校(技师学院)整日制毕业生,毕业时取得高等工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的,可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、演习、兼职等不作为事情经历。
事情经历年限按足年足月累计,事情年限打算至2024年1月。

二、招聘岗位及考试形式

临淄区奇迹单位公开招聘事情职员的岗位条件、招聘人数等详细哀求见《2024年度临淄区奇迹单位公开招聘事情职员岗位汇总表》(附件1)。
个中:A1类岗位(管理岗位)、A2类岗位(专业技能岗位)考试采纳笔试和口试相结合的办法进行;A3类岗位(“面向大学生退役士兵”定向招聘岗位)考试采纳笔试、口试和档案考察相结合的办法进行;A4类岗位(“面向社区党组织布告”、“面向村落党组织布告”定向招聘岗位)免笔试,考试采纳口试、考察的办法进行。

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名韶光:2024年1月19日9:00—1月23日16:00

查询韶光:2024年1月19日11:00—1月24日16:00

应聘职员须仔细阅读招聘公告及附件内容,按哀求如实填写、提交个人信息资料,每人限报一个岗位。
个中:A1 、A2、A3类岗位应聘职员上岸临淄区公民政府网站(http://www.linzi.gov.cn/),通过报名系统进行报名;A4类岗位应聘职员在报名韶光内将报名表(附件3)报送至中共临淄区委组织部组织科(区行政办公中央628室)进行现场报名。

应聘职员在资格初审前可修正报名信息,后一次自动更换前一次信息。
初审通过,报名信息不能变动。
2024年1月23日16:00后,尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修正、补充报名信息。

应聘职员须利用有效身份证件进行报名和考试,应聘职员的姓名、证件号码等个人信息须真实同等。
有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。
应聘职员在应聘期间的表现,将作为公开招聘稽核的主要内容之一。

应聘职员对招聘岗位哀求的专业、学历、学位、回避环境,以及其他资格条件须要咨询时,请拨打咨询电话。

(二)初审

初审韶光:2024年1月19日11:00— 1月24日16:00

招聘主管机关指定专人卖力资格初审事情(节假日不安歇),及时查看报名情形,负责进行资格审查,确认初审结果,并供应咨询做事。
对符合招聘条件的,予以通过;对提交信息不全的,注明短缺的内容;对不符合招聘条件的,不予通过并解释缘故原由。
A1、A2、A3类岗位报名初审结果,由应聘职员通过报名系统查询;A4类岗位初审结果报名现场反馈。

初审结果不作为确定符合招聘条件的终极依据。
现场资格审查与初审结果不一致的,以现场资格审查结果为准。

(三)网上缴费

缴费韶光:2024年1月19日11:00— 1月25日16:00

通过资格初审的A1、A2、A3类岗位应聘职员,在规定韶光内登录报名系统缴纳笔试考务费,过时未进行网上缴费的,视为放弃。
报胜景利后,不再退费。
缴费成功职员于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登录报名系统打印笔试准考证、《奇迹单位公开招聘报名登记表》和《应聘奇迹单位事情职员诚信承诺书》(现场资格审查时需供应)。

根据物价部门核定的标准,笔试考务费每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘职员,按规定程序办理用度减免手续。

(四)取消、核减操持及岗位改报

报名、缴费截止后,应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位,操持招聘1人的,取消招聘岗位;操持招聘2人以上的,按规定比例(岗位标识为定向岗位的按1:1,岗位标识为基层岗位、研究生岗位的按1:2,其他岗位按1:3)相应核减招聘人数。
取消岗位核减操持情形,在临淄区公民政府网站公布。

取消招聘岗位的应聘职员,在规定韶光内由本人申请,可改报附件1中其他符合条件的岗位,改报只进行一次。
请应聘职员把稳关注取消岗位公告,保持通讯畅通。
过时未改报的,视为放弃。

四、考试与资格审查

(一)笔试

笔试韶光:2024年3月10日9:00—11:30

A1、A2、A3类岗位应聘职员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时同等)参加笔试。
笔试采纳与省直奇迹单位综合类岗位统一考试、统一标准、统一阅卷的办法进行。
笔试只考一科,考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等根本性知识和综合写作。

为担保新进职员基本本色,笔试设定合格分数线,由区公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情形确定。

考生对笔试成绩有异议的,按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

笔试成绩不低于最低合格分数线的A1、A2类岗位应聘职员,根据各岗位的招聘操持数(以取消、核减后为准),按1:3的比例由高分到低分依次确定进入资格审查范围职员并面向社会公布;笔试合格人数涌现空缺的岗位,取消招聘;末了一名笔试成绩并列的,笔试成绩并列职员全部进入资格审查范围;不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查范围职员。
笔试成绩不低于最低合格分数线的A3类岗位应聘职员,全部进入资格审查范围并面向社会公布。
经现场报名初审通过的A4类岗位应聘职员,全部进入资格审查范围并面向社会公布。

(二)资格审查

奇迹单位公开招聘事情职员的资格审查,贯穿招聘事情的全过程。
在招聘事情中创造审核通过职员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘任资格,并按有关规定处理。

进入资格审查范围的应聘职员,须按《2024年度临淄区奇迹单位公开招聘事情职员应聘须知》(附件2)和招聘岗位哀求,向招聘主管机关提交本人干系材料进行现场资格审查。
未按照规定韶光向招聘主管机关提交有关材料的,视为放弃。
经审查不符合应聘条件的,取消其口试资格。
A1、A2类岗位因放弃或取消口试资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘职员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

详细哀求以资格审查公告为准。

(三)口试

口试采纳构造化测试的办法进行。
为担保新进职员基本本色,口试设定最低合格分数线70分,达到口试合格分数线的应聘职员方可进入稽核体检范围。
根据物价部门核定的标准,口试考务费每人70元。
拟享受减免考务费的应聘职员,按规定程序办理用度减免手续。
口试的详细韶光、地点等详见面试公告。

(四)总成绩打算与排名

笔试成绩、口试成绩、考试总成绩均采取百分制打算,成绩均打算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
口试结束后,A1、A2类岗位按笔试成绩、口试成绩各占50%的比例合成考试总成绩;A3类岗位按笔试成绩、口试成绩各占40%的比例,加档案考察成绩,作为考试总成绩,档案考察办法详见应聘须知(附件2);A4类岗位以口试成绩作为考试总成绩。

口试成绩不低于最低合格分数线的应聘职员,根据考试总成绩,分岗位由高分到低分按1:2的比例,确定进入稽核体检范围人选并面向社会公布。
同一招聘岗位应聘职员涌现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入稽核体检范围人选,笔试成绩仍相同的岗位及总成绩并列的A4类岗位,通过加试确定进入稽核体检范围人选。

五、稽核和体检

稽核事情由招聘单位和主管部门卖力组织。
稽核、体检时先按招聘人数1:1的比例进行。

稽核采纳查阅档案、实地拜访、稽核发言等多种形式,对稽核人选进行政治本色和业务能力稽核,并对人选资格条件进行复查。
政治本色稽核要突出政治标准,看重稽核思想政治表现、遵纪遵法情形、道德品质以及是否须要履职回避等。
业务能力稽核要突出事情能力,看重稽核专业水平、事情实绩、岗位匹配度、生理本色等。
要按照干部档案管理有关哀求,加强对稽核人选档案的审核。
稽核组要实事求是,全面、客不雅观、公道地评价被稽核工具,并撰写稽核材料。

体检由区公开招聘主管机关在县级以上综合性医院统一组织履行,体检用度由应聘职员承担。
体检标准和项目参照公务员任命体检标准及操作手册实行,国家另有规定的从其规定。
按规定须要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
应聘职员未按规定韶光、地点参加体检的,视为放弃。

对放弃稽核体检、稽核体检不合格或在职职员未征得所在单位赞许等缘故原由造成的空缺,从进入同一岗位稽核体检范围的职员中依次等额递补。

六、公示和聘任

考试、稽核、体检合格的拟聘任职员,由区公开招聘主管机关在临淄区公民政府网站面向社会公示,公示后不再递补,公示期为7个事情日。

公示期间有异议的,区公开招聘主管机关会同招聘单位和主管部门按照有关规定调查处理,作出结论。
公示期满,对没有问题或经查反响问题不影响聘任的,由区公开招聘主管机关发放《奇迹单位招聘职员关照书》,凭《奇迹单位招聘职员关照书》办理干系手续。
对反响问题经查属实且影响聘任的,不予聘任。
招聘单位和受聘职员按规定签订聘任条约,确立人事关系。
招聘公告中规定最低做事年限的,签订条约时按规定实行。
受聘职员按规定实施试用期制度,期满合格的正式聘任,不合格的解除聘任条约。

应聘合并招聘岗位的职员,按考试总成绩排名顺序依次选择详细招聘单位。

七、其他

本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“往后”均包含本级别、本基数。

信息来源:http://www.linzi.gov.cn/art/2024/1/15/art_5304_2782624.html