A老师在上海市徐汇区某小学任教17年，生养后不久患上甲状腺恶性肿瘤，在2021年7月利用暑假接管手术，至今仍在治疗当中。期间A老师一贯带病坚守在一线传授教化岗位，从未受到过任何分外照顾，17年来考察均为合格，却在2023年6月遭学校不续聘。
2023年9月，A老师向徐汇区公民法院提起诉讼。徐汇区法院于2023年11月14日正式备案审理，现定于2024年4月开庭。在此特奉告一贯关心和支持此事宜的各界朋友们，并提醒有类似维权需求的老师们，维权的道路漫长且困难，要有足够的生理准备！
A老师相信法律会做出公道的裁决，在此不再谈论法律问题，但对校长的行为是否违反了做人的基本道德底线，是否有缺师德深表疑问！
作为一名劳动者为单位做事17年之久，一朝患病就遭到单位无情的抛弃，并将17年的事情通盘否定，这样的单位和领导是否应受到社会的训斥？此事曝光后，校长出示了一份书面见地，其上载明是出于对学生卖力的考虑不再续聘。但2023年9月开学后，校长只是找来一名临聘老师代课，“对学生卖力”的说辞实在难以令人信服！
如果这样一位校长任由其连续担当教书育人的事情，那么就有可能涌现：在雷雨大风警报天组织全校师生出游；在35度以上高温天组织小学生站在太阳底下排练导致多逻辑学生中暑呕吐；常常口头暗示哀求年轻西席晚婚晚育；口头哀求西席向家长推销某校外辅导机构暗中获利；在教室里直接打断传授教化事情当着学生的面大声训斥西席；当着外校西席和本校全体教职工的面年夜声批评西席；为作低某班西席成绩在分数统计时刨除其他班级的最低分；克扣外校来互换西席的发放物质；打低外校来互换西席的考评成绩；强制因校方不续聘的西席签署本人主动调离申请书；频繁在学校进行装修暗吃回扣；常常朝令夕改出尔反尔，等等一系列令人嗔目结舌的事情！
更糟糕的是，如果这样一位校长被调去其他学校连续任职，那么不幸中招的老师、学生和家长们请提前做好足够的生理培植！
末了，希望这种业界毒瘤能尽早被打消干净，还老师和学生们一片净土！
