招聘会现场设置“青春招聘专区”。
据悉,本次招聘会共有智能智造、实业制造、商业做事、教诲培训、金融保险等多个行业的127家用人单位参会,为求职职员供应近5600个就业岗位。岗位需求呈现多元化,包括了一线工人、技能人才和管理岗位,多岗位月薪过万,最高可达20000元。
招聘会聚焦外来务工职员、应届毕业生、“职业妈妈”、残疾人等重点就业群体,专门设置“青春招聘专区”“妈妈岗招聘专区”。活动现场配置有就业政策咨询、普法宣扬、职业辅导等多个宣扬咨询摊位,供应政策咨询解答、求职简历填写等求职做事,匆匆成求职者与用人单位精准对接。
在招聘会上,乐有家招聘岗位吸引了很多年轻人关注,推出包括置业助理、置业顾问(含社区置业顾问)、职能管理、IT以及人事行政岗等多重岗位。据先容,企业为各层级员工供应培训资源,搭建了1000多个日常培训基地、拥有3000多位培训讲师、上千门种类丰富的课程,并自主研发了“在线学院”平台和“乐学堂”等线上线下一体化的培训体系。
48岁的李女士和朋友一起来到现场应聘,在妈妈岗专区投送简历口试。她希望找一份适宜妈妈的事情,既能有自己的职业,也能够有韶光照顾孩子。她对网络主播带货职位感兴趣,对自己也有信心,通过参加招聘会,希望能找到心仪事情。
“妈妈岗”专区吸引妈妈们前来应聘。
来自中山一服装公司的人事部主任谭女士,在招聘会现场给乞助者解答干系疑问,她先容,公司供应食宿,购买五险一金,全空调车间,须要招聘大量车缝技能工及车间普通员工。个中,车位岗位开设“妈妈岗”,上班韶光8个小时,妈妈可弹性定时放工。
在青春招聘专区,来自中山一制冷配件有限公司的管理总监李耀名先容,新年目前公司的返岗率达到了95%以上。这得益于中山市的“用工保障六条”以及派出多趟专车接返外地务工职员。在政府搭建的招聘会平台里,能进一步招聘得当员工,补充企业用工需求。
中山市人力资源管理办公室就业辅导科科长李泳宇先容,截至2月21日(正月十二),全市返岗率达到87.67%,返岗务工职员超111万人,较去年同期上升9.17个百分点。这次招聘会为企业与求职者搭建公益对接平台,旨在实现招工应聘双赢情形,更好地做事企业节后用工需求,促进外来务工职员有序流动,助力重点就业群体在新的一年里实现高质量就业。
接下来,市人社局将抢抓节后农人工换岗求职高峰,供应专场招聘、直播带岗等就业做事,举办超100场线上线下招聘会,做事中山“新十大舰队”企业不少于1000家次,发布优质岗位10000个以上,为中山高质量发展供应坚实的人力资源支撑。
南都侯玉晓 通讯员吴森豪 吴文依