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3月31日，哈尔滨师范大学校园内，“2024年度‘市委布告进校园’教诲专场招聘会”鹤岗市招聘展位古人潮涌动，报逻辑学生相继而来，形成了一道壮不雅观的“长龙”。现场递交报名申请表的100余逻辑学子，将于4月2日参加口试，择优聘任为奇迹单位事情职员，最高给予“一房一车”人才报酬。这次春季高校招聘“高薪报酬”点燃招聘现场。
招聘现场
据理解，近年来，鹤岗市全面落实《新时期龙江人才振兴60条》政策方法，积极参加“市委布告进校园”“黑龙江人才周”等引才活动，持续发力吸引高校毕业生积极投身龙江全面振兴全方位振兴培植。今年“市委布告进校园”引才活动，鹤岗市拿出333个岗位、639个职位，个中包括中国五矿石墨、北大荒农垦宝泉岭分公司、龙煤鹤岗矿业公司等驻鹤央、国企供应的最高年薪超20万元的优质岗位。
“鹤岗市在这次招聘会供应了与我专业精准匹配的岗位，这个岗位是我这次招聘会最大的收成。”哈尔滨师范大学设计学专业的王同学难掩喜悦之情。
鹤岗招聘人才现场
年初以来，鹤岗市全面梳理奇迹单位急需紧缺人才需求，依据城市家当发展布局，体例《鹤岗市奇迹单位急需紧缺人才需求目录》。根据《目录》内人才紧缺度与主要性，科学调适引才策略，细化各岗位条件，确保精准引进关键领域亟需人才，将有限的体例资源精准投放到驱动城市高质量转型发展的关键节点。这次瞄准的设计学类专业人才，将在打造“鹤岗名片”系列事情中发挥关键浸染，为城市发展注入创新活力。
“我们推出的经济发展岗、数字经济岗、社会奇迹岗等特色岗位，是鹤岗市奇迹单位人才‘储备池’岗位。任命的人才将依据所学专业定向安置到对应的事情岗位，对付急需紧缺的岗位人才通过直接口试的办法引进。”鹤岗市人才事情中央主任田海波说。
大学生在理解鹤岗人才招聘条件
在过去，鹤岗市部分奇迹单位因体例短缺而无法自主引进紧缺人才，一定程度阻碍了事情推进。为破解这一困局，鹤岗市建立人才事情中央，设置一定数量奇迹体例造为人才“储备池”，实施“统筹管理、专项利用、动态调度”的运行模式，有效办理部分奇迹单位的燃眉之急。同时，为吸引更多人才选择鹤岗，大力落实“简化程序”“降落开考比例”等引才政策，硕士研究生及以上学历哀求岗位报考比例降落至1：1，对个别急需人才的本科学历岗位开考比例降落至2：1，得到考生同等好评。
咨询的大学生相继而来
这次“市委布告进校园”活动不仅是一场人才供需对接的盛会，更是鹤岗市深度融入国家及区域发展计策、奋力书写东北振兴新篇章的主要举措。随着一批又一批高本色人才的加入，鹤岗市将进一步引发创新潜能，加速家当构造升级，提升城市核心竞争力，为全面振兴东北老工业基地、推动龙江地区全方位振兴贡献鹤岗力量。
通讯员：杨云春 董睿；：吴树江；拍照：吴树江；视频：吴树江 赵一阳
来源：龙头新闻
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