安然安安上班，安全然安放工
但有时候遭遇到不幸
高下班途中交通意外，事情时摔伤、被机器割伤……
这些医疗费如何报销，认定伤残赔偿多少？
编者带大家一起看看职工可以享受哪些报酬
发生工伤究竟要怎么处理
PART.01
广东最新数据统计
广东省社平人为标准
2022年度广东省城镇非私营单位在岗职工月均匀人为10577元/月。
注：地市统筹标准高于省标准的，按地市标准实行，包括广州地区12694元，深圳地区13730元。
干系公开文件 ↑
【别的干系数据】
全国城镇居和颜悦色均可支配收入
2023年全国城镇居和颜悦色均可支配收入51821元。
根据最新数据可得知，一次性工亡补助金标准为：51821元×20=1036420元。
历年社平人为数据参考
2018年广东省在岗职工月均匀人为为7486元
2019年广东省在岗职工月均匀人为为8391元
2020年广东省在岗职工月均匀人为为9194元
2021年广东省在岗职工月均匀人为为10025元
PART.02
广东工伤报酬一览表
（点开图片查看大图）
工伤保险赔偿项目包括：
1. 工伤医疗费
2. 住院炊事补助费
3. 残疾赞助用具费
4. 歇工留薪期人为
5. 照顾护士费（住院照顾护士费、生活照顾护士费）
6. 一次性伤残补助金
7. 一次性工伤医疗补助金
8. 一次性伤残就业补助金
9. 伤残津贴
10. 一次性工亡补助金
11. 丧葬补助金
12. 养活支属抚恤金
PART.03
案例剖析
一、工伤伤残，以广州市十级和佛山市九级工伤为例
【广州 · 工伤十级】
广州李师长西席在企业事情过程中受伤，医院开具了三个月的安歇证明，经鉴定为十级伤残，受伤前人为均匀每个月5000元。
赔偿打算方案：
1. 一次性伤残就业补助金：1269460%4=30465.6元
2. 一次性工伤医疗补助金：1269460%1=7616.4元
3. 一次性伤残补助金：1269460%7=53314.8元
4. 歇工留薪期人为：50003=15000元
【佛山 · 工伤九级】
佛山事情的何师长西席，月薪8000，2024年2月突发意外受伤，根骨骨折。经鉴定为伤残9级，歇工留薪期7个月。
赔偿打算方案：
1.一次性伤残就业补助金：105778=84616元
2.一次性工伤医疗补助金：105772=21154元
3.一次性伤残补助金：105779=95193元
4.歇工留薪期人为：80007=56000元
本人人为高于社平人为300%的，按照社平人为300%打算；本人人为低于社平人为60%的，按照社平人为的60%打算。以是佛山市
最低赔付标准：1057760%=6346元/月
最高赔付标准：10577300%=31731元/月
二、工亡
1，一次性工亡补助金
全国统一，标准为上一年度全国城镇居和颜悦色均可支配收入的20倍。2024年度一次性工亡补助金标准为：1036420元。
2，丧葬补助金
打算标准为6个月的统筹地区上年度职工月均匀人为。
佛山市打算办法：105776=63462元。
把稳：按照2023年6月29日印发的粤人社发〔2023〕22号文，广东省内丧葬补助金按全省上年度职工月均匀人为10577元为基数。（但地市统筹标准高于省标准的，按地市标准实行，包括广州地区12694元，深圳地区13730元。）
3，养活支属抚恤金
计发标准
举例打算
工亡职工有多名符合条件养活支属的情形，如果每名养活支属抚恤金按配偶每月40%、其他支属每人每月30%的规定比例打算下来，各养活支属的抚恤金之和就超过了工亡职工生前人为总额。
例如：工亡职工生前月人为总额为7000元，3名养活职员的抚恤金比例分别为40%、30%、30%，则规定比例之和为100%。则3名养活支属的抚恤金分别为：
1. 7000×40%=2800元2. 7000×30%=2100元3. 7000×30%=2100元这样分配，3名养活支属每人每月的抚恤金之和为7000元，没有高于工亡职工生前的人为总额。
以上的赔偿打算是基于《工伤保险条例》规定以及广东省最新数据打算而出。
但在实际履历中，无论是私了还是诉讼，每每终极赔偿金额都会有所浮动，详细的赔偿方法和协商要点，建议大家咨询专业人士。
PART.04
如何报销工伤医疗用度
以佛山市为例
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佛山工伤职工在市内所有协议医疗机构内进行工伤门诊和住院治疗发生的用度，只需按规定支付由个人或用工单位包袱的医疗用度后，即可办理离院，无需全额垫付医疗用度后再回参保地办理零散报销手续。
温馨提示：
职工治疗工伤应该在签订做事协议的医疗机构就医，情形紧急时可以先到就近的医疗机构急救；疑似职业病或者患职业病的，用人单位应该及时送依法承担职业病诊断的医疗卫活气构诊断，并及时送签订做事协议的医疗机构治疗。
详细报销流程：
（点击图片，放大查看）
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如想要申领住院炊事补助费、异地就医的交通食宿费，可通过“粤省事”微信小程序，登录后在首页左上角选择办事城市为【佛山市】，点击【社保】进入业务大厅，选择【工伤-工伤报酬申领】进入做事页面，即可线上申领！
PART.05
工伤流程辅导
一，工伤医疗，发生意外一定要及时进行治疗，最好都让单位先垫付，减轻自己经济压力，还有很大几率能让单位承担后期工伤保险不予理赔的非医保部分。认定工伤的，符合工伤保险的用度有工伤保险支付。若用人单位未为职工参加工伤保险，干系医疗用度由用人单位支付。
二，申请工伤认定，单位申请：在事件发生30日内向当地人社局提出工伤认定申请；单位不申请：当事人或支属在事件发生1年内自行向当地人社局提出工伤认定申请。
三，工伤康复，经工伤康复鉴定后，具有康复条件的工伤职工，到签订做事协议的康复医疗机构进行工伤康复的用度，符合规定的，从工伤保险基金支付。
四，劳动能力鉴定，收到工伤认定书且伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应向当地市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定。
五，索赔， 劳动能力鉴定结论出来后，就可以根据等级打算出一套完全详细的赔偿方案，根据方案和单位进行协商，双方谈妥签下和解协议。如果与单位协商不成的，或者双方没有签订劳动条约，劳动者就可以走诉讼程序索赔。
编者说
以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结。须要把稳的是，各地区赔偿标准还是以各地区实践为准。
对付职工而言，要合理争取自己的应有权柄；对付老板而言，给员工购买社保，补充团体意外险或店主任务险。
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