自全市经济发展大会召开以来,市人社局按照市委、市政府稳就业匆匆就业总体哀求,牢牢环绕省市经济社会发展大局,聚焦主责主业,着力落实就业优先计策,强力推进高校毕业生来平留平就业创业,狠抓就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系、政务做事事情,各项事情有序推进。
截至6月末,全市城镇新增就业9684人,完成省定指标15000人的65%;屯子劳动力转移就业23.6515万人,完成省定指标26万人的91%;零就业家庭保持动态为零……这组数据,诠释着我市就业形势“稳”的良好态势,四平交出了一份厚重而温暖的民生答卷。

打好就业创业“攻坚战”

民之所望,施政所向。
市人社局坚持“稳字当头、稳中求进”,突出抓好吸纳高校毕业生来平留平就业创业事情,形成“一揽子”政策稳就业、“一体化”做事匆匆就业事情格局,打好就业创业“攻坚战”。

采纳“13556”模式,即成立市县同步“一个专班”,明确目标清单、任务清单、政策清单“三个清单”,落实统筹辅导、调度推进、政策实行、氛围营造、督导考察“五项机制”,利用强宣扬、增岗位、办活动、建平台、优做事“五项方法”,探索创业同盟、百人电商、定制孵化、数字就业、青年公寓、流动驿站“六个创新”,全力推动高校毕业生来平留平就业创业。
截至6月18日,我市已累计挖掘岗位18252个,吸纳高校毕业生来平留平7222人,完成省界说务2845人的253.85%,完成市界说务8500人目标的84.96%。

托起庶平易近稳稳的幸福四平市人社局稳经济保就业工作走笔

抓好常态化主题招聘。
人力资源市场举办现场招聘活动48场,发布用工岗位6528个,直接手事企业2000企次,现场达成就业意向1436人次。
抓好屯子劳动力转移就业。
与余姚市、瑞安市、义乌市、嘉善县、武义县、慈溪市、兰西县、宁波市北仑区8个县(市)区建立劳务协作关系,培植劳务输出基地。
抓好创业培训和创业项目报告。
截至6月尾,全市开展创业培训1098人。
组织报告创业孵化示范基地项目2个,创业活动项目1个,家庭做事职业培训示范基地项目1个。
抓好创业同盟培植运营。
四平市创业成果展暨屯子劳动力转移专场招聘会在双辽市欧亚中央举办,展示稻米、杂粮、玉木耳、山芹菜、黑猪肉等64种农特产品。

建好就业做事“强磁场”

悠悠万事,民生为大。
市人社局把稳就业作为惠民生、稳大局的关键,看重以稳定就业做事推进全市经济高质量发展。

抓好公共就业做事。
深入履行“两找一做事”工程,持续推进“做事企业年”活动,加大“96885”平台推广力度,平台注册企业已达1.5万户以上,为企业办理“普工”需求3967人,技能工人需求127人。
持续开展春风行动就业声援,组织线上线下招聘会23场,供应岗位11942个,帮扶475人就业。
抓年夜大好人事人才做事提质增效。
全面落实好英城英才新政十条。
全市共认定高层次人才150人,个中B类人才6人,C类人才12人,D类人才58人,E类人才74人。
推进人才公寓培植,目前8#楼2—7层120户已装修完毕。
为符合条件人才兑现子女入学优惠政策,为职业技能大赛选手兑现褒奖资金。
抓年夜大好人力资源家当园发展。
上半年新入园企业2户,现已入驻企业24户,规上营利性做事业业务收入达8990万元,同比增长41.84%。
抓好阳光安全考试。
完成第三批基层管理专干招聘、2024年省考笔试、2024年四平市奇迹单位公开招聘、2024年四平市直教诲系统“进校园”公开招聘西席等考试事情,开展四平市奇迹单位专项招聘高校毕业生、市重点项目做事中央公开招聘事情职员笔试事情。
组织全国卫生专业技能资格考试、监理工程师考试。
抓好专业技能职员管理做事。
开展2024年职称信息化报告、全市奇迹单位专业技能职员聘期续聘和全市基层“3010”专业技能职员认定事情。
抓好职业技能质量提升。
四平电力设备制造安装有限公司琚永安、四平维克斯换热设备有限公司单颖获评“2023年度国务院政府分外津贴”。
组织参赛军队参加第二届全国村落庄振兴职业技能大赛吉林选拔赛,育婴员学生组选手姚蕴珈代表全省参加全国村落庄振兴大赛职业技能大赛,得到第一名。
加大职业技能培训力度,全市共培训8172人次,完玉成年标指14114人的57.9%。

练好民生做事“基本功”

为理解决广大群众干事创业的后顾之忧,进一步提升事情幸福度和生活水平,市人社局不断通过提升社会保障水平、筑牢和谐劳动关系等方法,不遗余力让百姓端牢饭碗。

统筹推进退休“一件事”。
完成退休审核印章采集、退休管理做事岗位职员上报、失落业职员档案保管机构虚拟用户统计上报,组织县(市)区开展业务研讨及市本级200余户企业业务培训,目前我市退休预审系统已进行试运行阶段,即将正式运行。
抓好工伤保险和劳动能力鉴定事情。
在市人社局技工学校开展工伤预防安全生产培训,紧盯重点行业、重点单位、重点岗位和重点人群开展工伤宣扬和培训,选取201路公交车和2个公交车站台作为工伤预防宣扬站,通过张贴海报等办法宣扬遍及工伤预防知识。
上半年开展两次工伤劳动能力鉴定,累计鉴定111人。
抓好社会保障卡发放管理。
共办卡32402张,解答“12333”电话1184个、“96885”电话19个,办结“12345”转办单30个、省厅转办单3个。
全面筑牢和谐劳动关系。
抓好2024年度企业薪酬调查。
全市抽样307户企业,调查事情已全部完成。
抓好“薪安吉林”培植。
印发《四平市2024年“薪安吉林”活动履行方案》,市本级成立4个事情组,对新开工和复工的工程项目进行检讨,督匆匆工程项目落实,保障农人工人为各项制度。

新时期,新征程。
市人社局将履行好职责义务,存心保障民生,用智开拓创新,做到人尽其才、人尽其用,千方百计扩大就业容量,千招万策提升就业质量,努力推进各项事情实现新超过,托起百姓稳稳的幸福,为推动四平实现高质量发展贡献力量。
(全媒体 刘莉 演习生 唐潇桐)

编辑|孟馨竹

主编|冯 吉

值班编委|史俊颖

实行总编|张继红