第一、合理化的空间顺序
办公室的空间有好多类型，比如空间属性有开放式的、半开放式的、半私密性的、私密性的，逐层递增，而且办公室员工属性也有分的，一样平常来说有普通员工、主管、经理、董事长，层次的不同决定了办公室的属性不同，开放程度自然不一样。以是第一项空间的顺序须要根据职员的分布合理搭配，不能有太大的差异。
第二、有效的设计动线
当代人都不喜好一些繁芜的设计，人们喜好看的是那种大略但又不低真个那种装修，以是办公室的空间不要太过繁杂，大略点自然点，设计动线不要太弯曲，拐太多弯会让人产生不舒畅的觉得，事情本身就会让人有紧张感，在简洁通亮的环境下心情会不自觉的舒缓开来，事情效率自然就变高了。
第三、把稳色调、手腕
颜色搭配则须要根据公司的性子进行选择。每个公司各有自身的倾向，办公室装修便是在知足这些倾向时再做小部分的修正，比如说公司的标准色是赤色，装修的主色调肯定是赤色，赤色随意马虎使人激动，全部赤色肯定不可行，就要进行删减并添加其他色彩来缓和赤色带来的冲击。不同的颜色给人的觉得不同，须要根据自身的想法搭配。
第四、个人的喜好
每个人都有自己的喜好，装修时可以向设计师提出自己的想法，也可以在装修后自行添加一些零星的装饰品进行搭配。
第五、灯光效果
不同的灯光会产生不同的效果，办公室不仅仅只是用来事情的，有时还会在里面安歇或者接待客户，通过灯光可以变动环境的氛围。
