对付过去全体佰信员工的费力付出，主持人许老师表达了诚挚的感谢，并强调了新方法与实际行动的主要性。在未来，佰信各团队不仅仅只知足于完成既界说务，更要以创新的行动去达成更高的目标，共同推动企业的进步与发展。
薛总寄语：目标导向，能力提升
薛总强调，公司希望通过这次具备寻衅性的竞赛，让大家不仅关注到须要完成的古迹，更要积极思考如何实现目标，付诸行动。每个员工应积极参与行动策略漫谈会，将共创出的方法转化为实际行动，尤其在接下来的100天内，要不断提升自己的根本能力。
薛总对佰信员工长期以来的费力事情表示感谢，并回顾了过去共同取得的成绩。她强调了老同事之间相互支持和陪伴的主要性，同时鼓励团队保持信念，追求更高的造诣。针对即将到来充满寻衅的比赛，薛总提出了比赛的三个目标：保底目标、冲刺目标和寻衅目标，公司旨在通过这次比赛，来提高大家的个人和团队能力。她特殊指出，在面对较大目标差距时，应更多关注根本能力的提升，而非单一的数据成果。
薛总还提到，希望佰信的每一位员工都能“成为越来越值钱的人”，这句话旨在鼓励大家不断提升自我代价，而非仅仅追求短期的成功或财富积累。纵然在竞赛中未能达到预期目标，也不应感到可惜或恐怖，真正恐怖的是明知缺点却依然按旧办法行事。我们须要认识到并勇于面对自身的不敷，并积极探求新方法来提升事情效率和做事质量，这才是个人发展的关键所在。
此外，薛总还提及了公司为勉励员工所做出的一些创新考试测验，比如更加强调结果导向的勉励机制，这有助于促进团队和个人目标的实现。末了，她鼓励大家在接下来的100天里保持积极乐不雅观的态度，好好利用韶光，不遗余力地去争取成功，并准备好欢迎未来的寻衅，共同创造更加美好的未来。
王鑫总分享：竞赛的意义与发展之路
王鑫总强调，百日竞赛不仅是为了完成目标和赢利，更是为了挖掘潜力、提高团队凝聚力和战斗力。他还分享了自己2006年参加类似竞赛的经历，鼓励大家通过比赛提升自身发展、积累履历，体验团队力量，并培养创新思维和新的想法。
在传统的模式下难以达成任务时，通过类似于“百日竞赛”的策略和行动操持，团队成员不仅共同实现了收益与目标的完成，更主要的是形成了良好的事情习气和标准流程，这对付未来的事情任务实行具有极大代价。在比赛中更为关键的是培养出大家持续改进温柔应市场变革的能力。
只管市场变革莫测，社会发展迅速，但我们不应过分依赖过去的发卖办法、固有的思维办法和社会履历来带领团队。尤其是在当前环境下，仅有理论上的认知还不足，还须要付诸实践，不断寻求创新与打破，才能适应行业的快速发展，实现既定目标，“99.1%的目的在于探求新的方法，而非大略的复制粘贴”。
冲动大方的团队誓师环节
在启动仪式的团队誓师环节上，各团队长高举KT板战旗，依次带领全部团队成员登台大声宣读目标誓词，全场士气被点燃，充满了昂扬的斗志，对付本次的目标寻衅，大家武断信念，势在必得！
手中的KT板战旗不仅仅是一壁旗帜，更是共同的信心和追求，引领大家前行。
随着佰信集团2024年百日发卖竞赛启动仪式的圆满落幕，我们见证了集团高下对全新寻衅的激情亲切以及对胜利的武断信念。这场竞赛不仅是对过往成绩的回顾与肯定，更是对未来征程的宣誓与启航。
通过这场竞赛，佰信集团的每一位员工都将实现自我代价的飞跃，成为更加“值钱”的人。不仅将节制更多实用的技能与知识，更将学会如何在快速变革的市场环境中保持敏锐的洞察力与强大的适应力。这些能力的提升，将是佰信集团最宝贵的财富，也是我们持续发展的不竭动力。
展望未来，佰信集团将连续秉承“助力中国梦，推动企业持续康健发展”的企业义务，不断探索新的发展模式与路径。百日竞赛虽短，但佰信人的奋斗之路永无止境。
