在宣恩匠中匠企业培植工地的施工项目部，“安薪驿站”的门牌格外显眼。事情职员正在对该项目的培植工程用工管理台账进行检讨，查看该培植项目是否从严落实工程款支付包管、农人工人为担保金、农人工人为专用账户、农人工实名制管理及维权公示等制度，确保施工企业工程款和农人工人为及时发放到位。
“有了安薪项目之后，我们的人为每个月定时到账，我们干工作也更加安心，有什么问题也可以通过扫二维码或者在安薪驿站找劳资专管员讯问、维权。”工人王一航说。
自2023年6月积极创建“标准化安薪项目”以来，宣恩县按照降本钱、提效率、优做事的事情哀求，不断健全体制机制、整合数据资源、优化做事软件，形成了“破解安心密码，一键安薪”的事情模式。通过大力实行信用积分制、“码上安薪”运用，加强源头管控和数字管理，整合多部门企业信用信息，对企业进行信用等级评价，对施工企业进行分类管理、分类勉励，勉励勾引企业重信用、取信誉。同时全面实行建筑领域工程款支付包管制度，落实建筑企业减、免、缓、替缴纳农人工人为担保金政策，有效促进培植项目业主方规范履行条约，从源头上预防和根治培植领域拖欠工程款和农人工人为问题。截至2024年3月尾，宣恩先后已有32个项目享受免缴、缓缴农人工人为担保金共1354万元。
“我们企业在县人社部门的辅导下创建标准化安薪项目，一方面给我们减免了200万农人工人为担保金，缓解了我们资金压力，另一方面大大降落了劳资轇轕风险。”宣北安置房(一期)项目副经理付强说道。
当前，宣恩共有36个“标准化安薪项目”在线上完成认定，并全部设立“安薪驿站”，实现培植工程领域“标准化安薪项目”应创尽创。今年年初，宣恩县“标准化安薪项目”创建事情荣获省级表彰，得到国家层面肯定和推广。宣恩将以此为契机，聚焦群众急难愁盼的问题，进一步优化营商环境。
“下一步，我们将进一步强化欠薪源头管理，规范劳动用工的管理，持续推进标准化安薪项目的培植，特殊是要落实好担保金制度、专户制度、代发制度等六项制度保障，为老百姓维权供应便捷高效的做事，存心用情守护好老百姓的‘钱袋子’，让农人工安‘薪’无忧。”宣恩县人力资源和社会保障局党组布告、局长谭华军表示。(完)
