各奇迹单位中高等（急需紧缺）
人才补充的需求
柳州市红十字会医院
柳州铁道职业技能学院
柳州城市职业学院
......
17家奇迹单位
公开招聘
中高等（急需紧缺）人才125人！
部分实名体例
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2024年度柳州市奇迹单位
公开招聘中高等 （急需紧缺）
人才公告（第二批）发布
招聘岗位
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报名程序
01
提交报考申请
对照岗位表，报考职员请在报名韶光内登录报名系统（网址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）进行报名，每人限报一个岗位。
报名需上传的材料：身份证、学历学位证书、职称和职业资格证、其他须要的证明材料。
温馨提示
原报名时为行政奇迹单位在编在岗（含公办中小学聘任西席掌握数）职员的，须经原事情单位赞许，妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响聘任。
02
资格审查
招聘单位根据报考职员提交的材料进行资格审查。
03
开考比例
▪ 有笔试环节的岗位，岗位操持招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有须要的，经主管部门赞许，可按实际通过资格审核人数开考；
▪ 直接口试招聘的岗位，开考比例原则上不能少于1:3，确有须要的，经主管部门赞许，可按实际通过资格审核人数开考。
▪ 直接考察招聘的岗位，招聘单位根据须要按1:1进行考察。
04
专业相同举证
报考职员所学专业与报考岗位哀求的专业不完备同等的，如符合举证条件并经招聘单位赞许和主管部门审批的，可以报考。
考试
01
笔试
有笔试环节的岗位，其笔试事情由招聘单位及其主管部门卖力组织，并在笔试前5个事情日发布笔试公告。
02
确定口试人选
▪ 有笔试环节的岗位，根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定口试人选；笔试公告中明确有笔试合格分数线的，根据笔试合格成绩确定。
▪ 直接口试的岗位，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部口试，也可以组织筛选，筛选办法和组织程序由招聘单位和主管部门决定和履行，须发布公告奉告考生。
03
发布口试公告
参加口试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障局官网（网址：http://rsj.liuzhou.gov.cn/）上发布口试公告。口试公告公布后，如有口试人选志愿放弃口试资格的，不递补口试人选，按实有职员进行口试。
发布口试公告韶光：口试前3个事情日。
04
口试资格复审
口试前，各招聘单位主管部门要关照进入口试职员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考职员应供应前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《口试资格确认书》；供应的原件与资格初审时供应的复印件不符合，取消口试资格，所有任务由报考职员自大。
05
口试的组织
口试成绩满分为100分，口试成绩60分为合格，成绩打算四舍五入，保留到小数点后两位。
口试成绩不合格者，不得确定为考察人选。个中，因主管部门核准开考或考生缺考等缘故原由，口试时达不到1:3比例时，该岗位报考职员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序（口试是实际操作的，口试合格线可以由招聘单位确定，但须在口试公告中明确）。口试结束后，口试成绩于口试当天公布。
把稳事变
口试期间，对口试考官和报考职员实施封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和口试考场。报考职员口试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、事情单位、父母情形等个人信息。凡透露本人姓名的，口试成绩按零分处理，别的酌情按扣3分—5分处理。
考察和体检
（一）有考试环节的岗位，招聘单位根据操持招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考察人选，综合成绩的打算办法由招聘单位主管部门在笔试公告中明确。直接考察的岗位，按操持招聘人数1:1确定考察人选。
（二）考察事情由招聘单位卖力组织履行，考察着重稽核报考职员的思想政治本色、道德品质教化、业务能力、遵纪遵法、岗位匹配度等情形，同时要对报考职员资格条件进行复查。
（三）市直属奇迹单位拟招聘职员的体检由招聘单位及其主管部门组织履行。
（四）体检标准参照修订后的《公务员任命体检通用标准（试行）》及《公务员任命体检操作手册（试行）》、《广西壮族自治区奇迹单位公开招聘职员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区奇迹单位公开招聘职员体检操作手册（试行）》实行，有国家制订的行业体检标准的按行业标准实行。体检用度由考生本人自付。
对体检中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证明）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论关照之日起7日内向体检履行机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检履行机关和体检医疗机构及其事情职员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员任命体检分外标准（试行）》实行的体检项目均不进行复检。
（五）考察和体检中涌现不合格者或是报考职员志愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门赞许，可以按程序进行递补。
职员聘任
（一）根据考试（考察）、体检结果，择优确定拟聘任职员，经招聘单位及其主管部门审核赞许后，在柳州市人力资源和社会保障局官网的“奇迹单位招聘”专题和招聘单位事情区域内公示。公示期一样平常为7日。
（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘任的，办理聘任手续。对反响有影响聘任的问题并查有实据的，不予聘任；对反响的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘任。
（三）招聘单位应与受聘职员签订《奇迹单位职员聘任条约书》。奇迹单位与受聘职员订立的聘任条约，期限一样平常不低于3年。初次就业的事情职员与奇迹单位订立的聘任条约期限3年以上的，试用期（含见习期）为12个月。
拟聘任职员公示后，报考职员自动放弃聘任资格或公示不合格的，可以按程序递补聘任工具。报考职员在接到聘任关照后15日内到单位报到上班，过时不报到上班按自动放弃聘任资格处理，不再递补聘任工具。
有关解释
（一）报考职员在报考期间，应及时理解柳州市人力资源和社会保障局官网（网址：http://rsj.liuzhou.gov.cn/）发布的最新情形，因本人缘故原由错过主要信息而影响考试聘任的，任务自大。
（二）本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）除拟聘职员因有身缘故原由可以申请延时体检、公示及聘任外，原则上本次招聘所有的程序须在2024年7月30日前完成，过时未完成的须书面解释缘故原由，2024年7月30日后仍有放弃或者考察、体检不合格的，不再递补。报考职员应仔细阅读本公告，按哀求做好报名事宜，请有事情单位的报考职员妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘任。
（四）本公告由柳州市人力资源和社会保障局阐明。
联系办法
招聘政策咨询电话：0772-2812972
监督电话：0772-2869916
来源：柳州发布
