2024年9月19日，“2024律所主任秋日之约•以变革应对变局”系列活动在大成状师事务所正式拉开帷幕。
系列活动由海内有名法律科技公法律天使-中国条约库所发起，约请来自全国各地律所核心管理者参与，通过实地参访、专题研讨、深度互换等办法，共同磋商律所发展中各方面的问题。活动吸引了30多位来自全国各地律所的核心管理层，大家在活动首日齐聚大成，与大成状师事务所主任、中国区董事局主席袁华之状师，中国区董事局副主席王立宏状师，中国区董事局董事李寿双、脱薇状师进行深入互换，共同磋商行业激烈变革期间律所的可持续发展之道。
图/部分与会职员合影
所内参不雅观
图/来访高朋参不雅观大成北京总所
活动伊始，来访高朋参不雅观了大成状师事务所北京总所的会议区，亲自体会大成文化和数字化培植成果，以此开启本年度的 “律所主任秋日之约”。
主题分享
图/袁华之状师
随后，大成状师事务所主任袁华之状师以“万人律所的可持续发展路径”为主题，环绕经营可持续、人才可持续、文化可持续、创新可持续四大关键维度，分享了大成状师事务所作为万人律所的成功履历。
袁华之状师指出，大成经营可持续的核心在于通过专业化提升业务质量，规模化奠定业务根本，国际化扩展业务版图，数字化驱动业务增长，品牌化增强市场认同；在“人才可持续”方面，大成通过改革人才引进和培养体系，建立了明确、清晰、可期的薪酬制度，强化了人才吸引与保留机制；“文化可持续”强调大成追求民主、崇尚专业、尊重多元、引发活力的基因；“创新可持续”追求在经营管理模式、专业化和发展计策三个方面持续发力，确保大成在日月牙异的市场中保持竞争力。他认为，当前规模化律所普遍面临行业竞争加剧、经济下行和人工智能平台化的冲击，外部环境给律所管理提出了新的课题，哀求律所管理层跟随时期潮流、拥抱技能创新、灵巧调度发展计策，应对当前面临的寻衅，以变革应对变局。
深度与谈
图/深度与谈环节
深度与谈环节由法天使-中国条约库创始人常金光师长西席主持，大成状师事务所中国区董事局副主席王立宏状师，中国区董事局董事李寿双、脱薇状师共同参与。针对与会来宾关于如何平衡专业与管理的冲突、如何对管理成效进行科学考察、如何吸引与留住顶尖人才、如何应对利益冲突以及如何实现适度规模化发展等现实而关键的问题，三位状师结合大成的实际情形，进行了细致而诚恳的解答，分享了他们在万人律所的管理实践中所积累的洞见，引发了现场来宾的共鸣。
作为“2024律所主任秋日之约”系列活动的首站，本次大身分享活动通过与来自全国各地律所核心管理者的深入沟通和互动，为行业领袖们供应了深度思考和相互启示的平台。未来，大成将连续发挥大所社会任务，加强与各律所的互助互换，通过紧密的行业联系和信息共享，共同应对市场环境的寻衅。
