党的二十届三中全会审议通过的《中共中心关于进一步全面深化改革、推进中国式当代化的决定》，聚焦培植社会主义文化强国，对深化文化系统编制机制改革作出支配，提出“必须增强文化自傲，发展社会主义前辈文化，弘扬革命文化，传承中华精良传统文化”。国有企业是中国特色社会主义的主要物质根本和政治根本，是我们党执政兴国的主要支柱和依赖力量，也肩负着培植中国特色社会主义前辈文化的主要义务。进入新时期，如何按照“五位一体”总体布局和“四个全面”计策布局哀求，切实加强国有企业文化培植，成为摆在我们面前的主要现实课题。
一、统一思想、强化认识，进一步增强文化自觉
文化自觉，是一个民族对自身文化的深刻认知和认同，建立在对“根”的找寻与继续上，也建立在对传统文化代价的继续与发展之上。立足国有企业定位义务，国有企业要不断增强文化自觉，深刻把握党和国家对文化培植的新哀求。
一是深刻把握新时期文化培植的主要性。文化培植是“五位一体”总体布局的主要组成部分，对付全面培植社会主义当代化国家、全面推进中华民族伟大复兴具有主要意义。国有企业作为国民经济的主要支柱，须要以精良企业文化赋能企业高质量发展。
二是深刻把握国有企业肩负的文化培植任务。国有企业不仅要为社会发展供应物质财富，还要主动承担起推动文化繁荣发展的历史任务，创造丰富的精神文化。国有企业应自觉用中国特色社会主义前辈文化引领高质量发展，同时传承和弘扬中华精良传统文化、党的赤色文化，筑牢坚持党的领导、加强党的培植这个“根”和“魂”。
三是深刻把握企业文化内涵。精良的企业文化是企业无形的精神支柱，能形成强大的活力和动力，促进企业生产经营发展，提高企业的经济效益和社会效益。国有企业文化培植作为一种当代管理模式，不仅能促进国有企业计策目标的实现，还能在更高层次上引发职工内心的精神力量，增强企业的凝聚力和向心力，提升企业的社会形象和核心竞争力。
