简要先容一下我所任职的公司，请勿自行将其代入为某一特定公司，反正我亦不会予以承认。此公司乃是一家创业型企业，已然完成了两轮的代价评估，同时也令投资人和政府遭受了不少丢失。而且，公司在创立之际所处的行业堪称一片蓝海，毫无竞争对手可言，后续的竞争对手皆由我们自身造就而出。当下，公司的状况犹如半去世不活之态，众人对其未来皆不抱期望。
谈到此处，便不得不提及我们老板的奇葩行为。首先，据财务私下透露，公司账上本是有钱的。然而，公司却认为形势危急，需节约成本以应对寒冬，缘由在于刚刚完成融资的股东方发生变更，致使后续融资无法落实，公司的后续投入也难以跟上。正因如此，便有了上述这般奇葩操作，直接由高层下达关照，且未奉告全体员工便予以实行。终极，致使公司被员工投诉至劳动监察部门，老板逐日都被劳动监察部门电话追询。
公司察觉欠妥，于是赶忙对策略予以修正，也不知咨询了何方高人胡乱出台了一套政策，便又强行实行下去。然而，该来的投诉依旧纷至沓来，这可如何是好？灵机一动，既然你投诉，那就跟你谈解除条约吧。未曾想，这一谈，小伙伴们纷纭作鸟兽散，事情也难以连续开展。就在此时，这位老大的奇葩行为再度上演，此刻不是稳定业务与公司，而是对那些投诉而未走之人费尽心机予以裁撤，又开始折腾人了。结果，这个家伙想留住的人也全都离开了。哎，大家或许认为她会消停少焉，非也！
如今又开始对各个部门进行分拆，可统共剩余的开拓职员不过 6 人，公司却要将其拆分合并为 4 个部门，其实令人捧腹！
这便是最近的骚操作，真的是无语，一个公司不是搞钱和找钱，每天搞自己人玩，而且还是背后阴人，以是也是在走下坡路了，不知道哪天能自曝下线。
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