我们回到了自己的事情岗位，以公司的【收心会】开启2024年新征程。
用条记本负责记录2024总方案、总计策的时候。
我们可以用1分钟的韶光负责思考一下。
在职场中，我们如何打造自己的人设呢？
首先，要和大家解释，无论我们的职场人设是什么，核心该当是：积极的、向上的、正能量的，能够授予我们这个职位明确标签的。
其次，为什么我们要去打造自己的职场人设呢？
由于其他人不会透过和我们短暂打仗去负责理解我们，只会通过初次见面我们穿的衣服、做的动作、说的话去捕捉他想定义的标签。
以偏概全、以点定面是大多数人的常态。
想要自己事情中更自由、更轻松、更高效。
我们就须要去打造自己的职场人设，让对方在提到我们的时候，标签是【专业的】【可靠的】【信得住的】【能依赖的】
重点：不要去通报缺点信息，其他人只会捕捉。
比如你本来是一个干净的人，就不须要在和别人互换的时候说自己非常邋遢。
别人会相信你嘴里的【邋遢】，不会负责关注你干净的衣服和整洁的工位。
末了，我们可以从哪几个方面去打造自己的职场人设呢？
一、穿得体的衣服。
从事哪个行业、在公司里面紧张对内还是内外，是什么职位。
穿衣就须要和上述进行匹配。
重点：衣饰合时，应景，应事，应己，应制度哀求。
二、做靠谱的事情
在和同事/客户互换沟通事情的时候，事事有回应，件件有着落。
和你的同事及时共享项目推动情形、任务完成情形。
重点：不让信息差涌现，是靠谱的最佳表现。
三、学习基本职场礼仪
待人接物过程中，知道基本职场礼仪。
比如：握手、名片递交、会议座次、待人接物等方面。
让自己和对方得到应有的尊重和重视。
可以快速拉近间隔，肃清盲知误会，提高事情效率。
小结一下：
人设：个人职场品牌、名片和或“身份证”。
浸染1：公司快速理解和定位员工的办法
浸染2：个人得到关注、资源和晋升的主要办法。
重点：做人设便是管理别人对你的期待
★35岁，读万卷书，行万里路
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