“中国企业500强”榜单，每年都牵动着无数人的心。这份榜单，不仅是企业实力的象征，更是中国经济发展的一壁镜子。今年，山西省共有9家企业入围，成绩喜人。然而，这份喜悦背后，我们更该当看到差距，思考未来：山西企业，如何才能在高质量发展的道路上走得更稳、更远？
从“量的积累”到“质的飞跃”
不可否认，9家企业入围500强，是对山西经济发展成绩切实其实定。特殊是晋能控股集团有限公司，更因此全国第57位的排名，展现了山西企业的雄厚实力。然而，仔细剖析榜单，我们也会创造一些问题：
家当构造有待优化:
入围企业紧张集中在能源、原材料等传统家当，新兴家当、高科技家当占比仍旧偏低。
创新能力有待提升:
与东部发达省份比较，山西企业在科技研发、品牌培植等方面的投入仍旧不敷，核心竞争力有待进一步增强。
发展质量有待提高:
一些企业仍旧存在着高耗能、高污染等问题，绿色发展理念尚未完备树立。
面对这些问题，山西企业须要转变发展思路，从过去纯挚追求“量的积累”转向更加看重“质的飞跃”，走高质量发展之路。
构建当代化家当体系，打造发展新引擎
山西拥有丰富的能源资源，这是发展的上风，但也随意马虎形成“路径依赖”。要实现高质量发展，就必须冲破传统路径，构建当代化家当体系，造就发展新动能。
推动传统家当转型升级:
加快煤炭、钢铁等传统家当的智能化、绿色化改造，提高资源利用效率，降落环境污染，实现传统家当的“凤凰涅槃”。
大力发展计策性新兴家当:
依托自身上风，重点发展新能源汽车、高端装备制造、新材料等计策性新兴家当，抢占未来发展制高点。
积极造就数字经济:
加快5G、大数据、人工智能等新一代信息技能与实体经济的深度领悟，推动数字家当化和家当数字化，打造数字经济新上风。
坚持创新驱动发展，引发企业内生动力
创新是引领发展的第一动力。山西企业要实现高质量发展，就必须把创新摆在更加突出的位置，不断增强自身的核心竞争力。
加大科技研发投入:
建立健全企业为主体、市场为导向、产学研深度领悟的技能创新体系，鼓励企业加大科技研发投入，打破一批关键核心技能。
加强人才军队培植:
履行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，吸引更多高本色人才来山西创新创业，为企业发展供应智力支撑。
营造良好的创新环境:
深化“放管服”改革，优化营商环境，引发企业和企业家的创新活力，让创新成为山西发展的最强音。
弘扬企业家精神，凝聚发展强大协力
企业家是经济活动的主要主体，是推动高质量发展的关键力量。山西要实现高质量发展，就必须大力弘扬企业家精神，为企业家创造良好的发展环境。
勾引企业家增强社会任务感:
鼓励企业家积极参与公益奇迹，承担社会任务，树立良好的企业形象，实现企业发展与社会进步的良性互动。
构建“亲”“清”新型政商关系:
政府要为企业发展供应优质做事，营造公正竞争的市场环境，让企业家能够心无旁骛地谋发展。
加强对企业家的关心关爱:
关心企业家的事情和生活，帮助企业家办理实际困难，让企业家感想熏染到来自社会的尊重和温暖。
九家企业入围500强，是名誉，更是任务。站在新的历史出发点上，山西企业要以更加昂扬的斗志、更加踏实的作风，不断开拓创新，克意进取，为谱写山西高质量发展新篇章贡献力量！
面对未来，我们不禁要问：下一个十年，山西会有多少家企业能够进入天下500强？
