一、招聘岗位及数量
本次招聘共13个岗位。(详见附件1)
二、招聘职员范围及条件
(一)招聘职员范围
临沭县户籍职员或常住人口，有劳动能力和就业欲望，在人力资源社会保障部门登记管理的以下类型的就业困难职员（就业困难职员需本人到户籍地或常住地人社部门申请，并认定通过）：
紧张安置城镇零就业家庭职员、城镇大龄失落业职员（女性40周岁、男性50周岁以上至法定退休年事的职员）、抚养未成年子女单亲家庭中的失落业职员、享受城镇低保的失落业职员、困难家庭离校未就业高校毕业生、城镇持证残疾失落业职员、连续失落业一年以上等经人社部门认定的就业困难职员、符合就业困难职员条件的登记失落业16－24岁青年、符合就业困难职员条件的登记失落业“二孩妈妈”等群体。
城镇零就业家庭职员、城镇大龄失落业职员和其他类型就业困难职员，是指人社部门登记管理的相应职员。
登记失落业16－24岁青年，是指在人社部门进行失落业登记的16－24周岁相应职员。
登记失落业“二孩妈妈”，是指在人社部门进行失落业登记，符合生养政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女的相应职员。
(二)招聘条件
1.遵守国家法律法规，品行端正，作风端正，无违法违游记动;
2.有吃苦刻苦、乐于奉献精神;
3.能够服从组织安排，有一定的事情能力;
4.身体能够适应从事的事情，能够完成事情任务;
5.公职职员或村落干部的支属(本人配偶、父母、子女及其配偶、岳父母/公婆、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他共同生活的家庭成员)报名且符合条件的，报名申请前要上报备案并解释情形，未如实解释的按报告材料虚假失落实予以清退并追回已发放补贴资金。
(三)有下列环境之一的职员不得报名和应聘
1.受过党纪、行政处罚尚未解除处罚的、受过刑事惩罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的、被国家机关、奇迹单位开除公职或者辞退的;
2.除互助社成员外，有工商注册信息的(包括企业法人、董事、监事、股东、互助社法人、个体经营者等);
3.已经享受社保补贴期满的(包括企业吸纳就业困难职员社保补贴、灵巧就业社保补贴和公益性岗位社保补贴)和已经从事村落庄公益性岗位期满的;
4.各种单位在职职工、公职职员(含已享受退休报酬的公职职员)、享受企业职工退休报酬的;
5.州里(街道)备案且受财政养活或村落居集体经济补贴的干部;
6.不符合公益性岗位聘任的其他环境。
三、招聘程序
（一）报名韶光：2024年9月24日- 9月26日（事情日期间上午8：30--11:30，下午14:30--17:30）
（二）报名地点：详见2024年临沭县城镇公益性岗位汇总表，每人限报1个岗位。
（三）报名材料：
1.本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件和岗位哀求的干系材料；
2.《临沭县公益性岗位就业申请登记表》（见附件2）；《2024年临沭县招聘公益性岗位职员诚信承诺书》（见附件3）
3.困难职员认定表（县政务大厅三楼、各镇街便民做事中央进行认定）
4.岗位哀求的其他干系材料。
四、招聘程序
根据报名申请情形，县人社局对报名职员的就业困难职员认定信息、工商登记信息、就业失落业状况等情形进行统一审查，结合单位岗位条件，按照职员评议、审核公示、协议签订、培训上岗等程序确定岗位聘任职员。
（一）职员评议。各用人单位根据报名申请情形，结合城乡公益性岗位职责需求，综合考虑职员类型、申请意愿、个人能力等成分，对推举职员进行评议，在符合用人条件的条件下，确定拟安置上岗职员。
（二）审核公示。各用人单位将拟安置上岗职员推送县人社局审核通过后，在“临沭县公民政府”网站上公示拟聘任职员名单，公示期3个事情日。
（三）协议签订。公示期满无异议的，用人单位与其签订劳务协议，办理聘任手续。除初次核定其享受补贴时距法定退休年事不敷5年的，可延长至法定退休年事外，别的职员最长不超过三年，到期后解除劳务协议。聘任职员在事情期内月人为总额不低于临沭县最低人为标准，依法缴纳社会保险。
（四）培训上岗。各用人单位要聚焦社会主义核心代价不雅观、岗位技能、劳动安全等哀求，多形式开展岗前培训，及时组织各岗位职员到岗到位，根据岗位职责做好干系事情。
五、其他解释
（一）对发生弄虚作假申领、顶岗、替岗、侵略挪用套取补贴资金的行为，予以追回并依法深究干系任务人的任务。对应聘职员的资格审核贯穿安置事情全过程，一旦创造应聘职员不符合安置职员条件，即终止公益性岗位安置。
（二）按照“谁用人、谁管理”的原则，用人单位履行用工主体任务，依法供应劳动保护和劳动条件，承担日常考勤和管理事情。
（三）退出管理。
1、自然退出。城乡公益性岗位职员有下列环境之一的:
（1）通过用人单位吸纳、自主创业等办法已实现稳定就业的;
（2）志愿退出岗位的;
（3）公益性岗位已满规定期限的;
（4）不能坚持正常事情的;
（5）已享受城镇职工基本养老保险报酬或去世亡的;
（6）其他须退出岗位的情形。
2、职员清退。城乡公益性岗位职员有下列环境之一的:
（1）报告材料虚假失落实的;
（2）本人未供应相应劳动、他人顶替上岗的;
（3）无端连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的;
（4）不平服岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的;
（5）事情质量、标准达不到哀求，经整改仍不到位的;
（6）在岗期间被依法深究刑事任务的;
（7）其他不符合城乡公益性岗位条件的。
（四）公益性岗位劳务协议不适用《劳动条约法》有关无固定期限劳动条约以及支付经济补偿的规定。
（五）如公益性岗位管理出台新政策，按新政策实行。
监督电话：0539-2983231
附件：1.2024年临沭县城镇公益性岗位补充招聘操持汇总表
2.临沭县公益性岗位就业申请登记表
3.2024年临沭县招聘城乡公益性岗位职员诚信承诺书
临沭县城乡公益性岗位扩容提质行动
领导小组办公室
（临沭县人力资源和社会保障局代章）
2024年9月23日
来源：临沭县公民政府
编辑：刘杰 王秀秀
