为加强奇迹单位人才军队培植，持续优化人才军队构造，积极促进高校毕业生就业，根据《奇迹单位人事管理条例》《辽宁省奇迹单位公开招聘职员办法》等规定，辽阳市奇迹单位拟面向社会公开招聘事情职员，现将有关事变公告如下。
一、招聘工具
招聘工具为符合招聘基本条件和招聘岗位详细资格条件的普通高档院校2024年、2025年应届毕业生及社会在职、非在职职员。
二、招聘基本条件
（一）具有中华公民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）年满十八周岁，具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位哀求的身体条件；
（五）岗位所须要的其他条件，详见《2024年辽阳市奇迹单位面向社会公开招聘事情职员操持信息表》（附件）。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫活气构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
应聘职员年事原则上不超过35周岁（1988年6月28日及往后出生）。现役军人不能应聘；曾因犯罪受过各种刑事惩罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接管纪律审查的，聘任后即形成回避关系的，以及国家法律法规规定不得聘任的其他职员，均不得应聘。
应聘职员的事情经历打算截止日期为2024年7月31日，其他资格条件或干系资历的打算截止日期为报名起始之日。外洋院校毕业生于报名开始之日前取得学历学位证书并完成国家教诲部认证。个中，2022年1月1日至报名开始之日前取得国（境）外学位并完成教诲部门学历认证的留学返国职员，未落实事情单位的，可以报考专业哀求相符合的仅限应届毕业生报考的岗位。2024年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、稽核、公示并于2024年7月31日之前取得毕业证书、学位证书及招聘条件中哀求的西席资格证、医师（护士）执业资格证的，可按规定聘任，否则不予聘任。2025年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、稽核、公示并于2025年7月31日之前取得毕业证书、学位证书及招聘条件中哀求的西席资格证、医师（护士）执业资格证的，可按规定聘任，否则不予聘任。如2024、2025年普通高校应届毕业生未能在规定时限内取得相应资格证书，确属发证部门延期发证等非应聘职员缘故原由，须在规定时限内供应考试合格和延期发证证明，待取得相应资格证书后，再办理聘任。
2022年、2023年国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实事情单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业辅导做事中央）、各级人才互换做事机构和各级公共就业做事机构的毕业生；2023年8月1日至2025年7月31日期间毕业并取得毕业证（学位证）的普通高校毕业生，可报考应届毕业生限报岗位。
三、招聘办法
本次招聘采纳考试考察（笔试和口试）办法。
四、招聘报名程序
（一）招聘岗位查询
招聘岗位简介、资格条件等信息在辽阳市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.liaoyang.gov.cn/，下同）上统一发布，详细见《2024年辽阳市奇迹单位面向社会公开招聘事情职员操持信息表》（附件）。对招聘资格条件中的专业、学历、其他条件及备注内容等信息须要咨询时，应聘职员可直接拨打该岗位右侧招聘单位联系电话，由招聘单位详细卖力阐明解释。
（二）报名
本次招聘由应聘职员登录辽阳市人力资源和社会保障局官网采纳网上报名的办法进行，网上报名实施诚信承诺制度，符合招聘基本条件和岗位资格条件的应聘职员，负责阅读报名承诺书并确认后，填写《2024年辽阳市奇迹单位面向社会公开招聘事情职员报名登记表》，进行网上报名，网上报名程序如下：
1.提交报考申请和上传本人电子照片。应聘职员可在2024年7月3日9:00至7月11日12:00登录辽阳市人力资源和社会保障局官网，填写报名信息，提交报名申请并上传本人近期免冠正面电子证件照片（红底、蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于215像素，高度不低于300像素）。
2.查询审查结果。报名期间，招聘单位将对应聘职员提交的报名信息等进行初审，原则上应在应聘职员提交报名信息24小时内提出初审见地。应聘职员可于2024年7月3日9:00至7月11日12:00登录辽阳市人力资源和社会保障局官网查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位。未通过审查的，可在2024年7月11日12:00前改报其他岗位，2024年7月11日12:00至 16:00，未通过审查的，不能再改报其他岗位。考生对初审结果须要咨询的，可按照公布的咨询电话，向招聘单位咨询。
3.缴费确认。应聘职员通过审查后，须于2024年7月3日9:00至7月12日12:00登录网上报名系统缴纳考试费。所有岗位职员均考两科，每科50元，合计报名考试费100元。支付考试费后务必重新登录报名系统确认“缴费成功”即为报名程序结束。未定期缴费者视为自动放弃考试。
（三）网上打印准考证
已缴费的应聘职员，关注辽阳市人力资源和社会保障局官网关照，按时自行打印准考证、报名登记表（A4纸，一式两份），并妥善保管。
（四）把稳事变
1.每名应聘职员只能报考一个招聘岗位。每个岗位有效报名人数与招聘人数达不到最低开考比例（2：1）时，将取消或减少该岗位招聘操持，干系信息在辽阳市人力资源和社会保障局官网公布。报考已取消岗位的考生，可以在规定韶光内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定韶光改报的，视为放弃报考。
2.应聘职员报名与考试时利用的身份证必须同等。
3.报名实施诚信承诺制，应聘职员填报的信息应真实有效，如创造材料虚假者随时取消其考试和应聘资格。
4.应聘职员自报名至考试（笔试、资格审查、口试、体检、稽核）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联结，因所留通讯办法不畅所致后果，由应聘职员自大。
五、笔试
本次招聘笔试为综合管理类（A类），笔试科目为《职业能力方向测验》和《综合运用能力》两科，两科均为100分，两科按照5:5的比例计入笔试总成绩，笔试总成绩满分100分，笔试总成绩保留两位小数。
笔试韶光和地点另行关照。
笔试阅卷结束后，将对成绩进行汇总剖析确定并公布笔试最低合格分数线。未达到最低合格分数线者不得参加资格审查（复审）和口试。
笔试成绩通过辽阳市人力资源和社会保障局官网 查询，请应聘职员密切关注该网站干系公告。
六、确定进入口试职员和资格审查（复审）
笔试成绩公布后，按1：2口试比例，根据该岗位笔试成绩从高到低的顺序，确定进入口试职员，名单在辽阳市人力资源和社会保障局官网公布。末了一名口试职员的笔试成绩并列者，同时参加口试。
用人单位将对进入口试职员进行资格审查（复审）。紧张审查应聘职员供应的《2024年辽阳市奇迹单位面向社会公开招聘事情职员报名登记表》、身份证、学历学位证书、专业技能资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件哀求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经创造应聘职员不符合报考岗位哀求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。资格审查韶光地点另行关照。未在规定韶光接管资格审查者，视为自动放弃。
口试前，因应聘职员志愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消口试资格及其他缘故原由涌现岗位空缺的，将进行递补。递补事情原则上在资格审查结束后的3个事情日内完成。若进入口试职员已公布，递补口试职员来不及公布的，可不再公布，由招聘单位向其他进入本岗位口试的应聘职员解释情形。递补后未达到规定口试比例的，按实际人数确定进入口试职员。
七、口试
口试事情由辽阳市人力资源和社会保障局按干系规定组织履行。口试重点稽核应聘职员的专业素养和剖析办理问题能力，充分表示岗位职责哀求，采纳构造化口试等办法，满分为100分，口试成绩采纳“四舍五入”办法保留两位小数，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘任。笔试、口试成绩按5:5权重比例打算应聘职员的总成绩（即笔试总成绩×0.5+口试成绩×0.5=总成绩），总成绩如存在小数全部予以保留，不再“四舍五入”。口试详细事宜和总成绩将在辽阳市人力资源和社会保障局官网公布。
八、体检
根据应聘职员的总成绩从高到低的顺序，按招聘操持1:1的比例确定参加体检职员。总成绩并列者，分别依次按照口试成绩、职业能力方向测验成绩、综合运用能力成绩进行比对，成绩高者确定为参加体检职员，如上述成绩均相同，则另行采纳口试加试的办法确定参加体检职员。体检职员名单在辽阳市人力资源和社会保障局官网公布。
体检事情参照《关于修订<公务员任命体检通用标准（试行）>及<公务员任命体检操作手册（试行）>有关内容的关照》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好掩护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利事情有关问题的关照》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试任命体检事情的关照》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织履行。对身体有分外哀求的招聘岗位，参照《关于印发公务员任命体检分外标准（试行）的关照》（人社部发〔2010〕82号）实行。
体检统一组织在具有公务员考录和奇迹单位公开招聘体检履历的三级甲等医院或奇迹单位公开招聘体检定点机构进行。应聘职员对体检结论有疑问哀求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘职员提出申请的7个事情日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟稽核职员。
九、稽核
由主管部门会同用人单位对拟稽核职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、事情实绩等情形进行实地调查理解，并对被稽核职员资格条件进行复查。稽核中创造不符合聘任条件的，取消其聘任资格，并将结论及依据明确奉告被稽核职员。稽核合格者，确定为拟聘任职员。
十、公示与聘任
拟聘任职员信息统一在辽阳市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个事情日。
公示结束后，对公示无疑义职员办理备案手续。对付公示有疑义的职员，由主管部门会同用人单位调查核实，并提出处理见地。公开招聘的职员按规定实施试用期制度。试用期一样平常不超过6个月（初次就业签订3年以上聘任条约的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定实行。试用期包括在聘任条约期限内。试用期满合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘任。
十一、纪律与监督
公开招聘事情坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严明纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接管纪检监察部门和社会的监督。应聘职员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经创造，均取消其考试或应聘资格，并将有关情形通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法深究刑事任务。详细事宜依照《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）实行。
十二、其他
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上涌现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘职员提高当心、理性对待，避免上当受骗。
（二）应聘职员自报名至拟聘任职员公示（笔试、资格审查、口试、体检、稽核）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联结，因所留通讯办法不畅所致后果，由应聘职员自大。
（三）在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。
（四）在拟聘任职员正式公示前，因体检不合格、稽核不合格、志愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他缘故原由涌现的岗位空缺，按口试合格职员总成绩从高到低的顺序等额递补；公示后涌现的岗位空缺，不再进行递补。
（五）其他未尽事宜按有关文件规定实行。
附件：2024年辽阳市奇迹单位公开招聘职员操持信息表.xlsx
辽阳市人力资源和社会保障局
2024年6月28日
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