罗庄区沂堂镇2024年
村落庄公益性岗位招聘公告
为全面贯彻落实党中心、国务院和省、市、区关于就业事情决策支配，根据《临沂市城乡公益性岗位管理监督履行细则》（临人社规[2024]1号），结合沂堂镇实际需求,现公开招聘村落庄公益性岗位职员，公告如下：
01
招聘岗位
本次操持招聘106名就业困难职员从事村落庄公益性岗位事情（详细岗位见附件1）。
02
招聘工具
具有本村落户籍或本村落常住人口（居住1年以上）中的以下群体：安置工具为屯子困难群体。紧张安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶工具）、屯子低收入人口、屯子残疾人、屯子大龄职员（45-65周岁）等群体。许可将户籍在村落民委员会的：抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员、“二孩妈妈”（符合生养政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女的相应女性职员）、困难家庭的16-24周岁青年纳入村落庄公益性岗位安置范围。
1、脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶工具），是指村落庄振兴部门登记管理的相应职员。
2、屯子低收入人口，是指民政部门登记认定的相应职员。
3、屯子残疾人，是指残联登记管理的相应职员。
4、抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指持有离婚或丧偶证明且抚养未满18周岁子女的相应职员。
5、村落庄公益性岗位安置工具不以是否自行耕种地皮、以地皮入股分红、承包、转包或各种村落庄互助社成员身份等环境作为认定条件。
6、村落庄公益性岗位职员上岗年事一样平常不超过65周岁（以身份证年事为准，下同）。
03
招聘条件
（一）严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风端正，无违法违纪记录，有吃苦刻苦、乐于奉献精神，能够服从组织安排，有一定的事情能力，身体能够适应从事的事情。
（二）城镇零就业家庭职员、享受最低生活保障登记失落业职员、屯子低收入人口以岗位聘任时认定状态为准。
（三）公职职员（含已享受退休报酬的公职职员）、州里备案且受财政养活或村落集体经济补贴的村落干部不在城乡公益性岗位安置范围；财政养活职员及村落干部的近支属（本人配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他共同生活的家庭成员）确因家庭困难报名参加公益性岗位的，增设报名申请事前解释事变，需经本人提交申请，经村落初审、镇政府研究通过，并报区人力资源和社会保障局备案后方可上岗，对未如实解释的，按报告材料虚假失落实，予以清退并追回已发放补贴资金。
（四）建立城乡公益性岗位从业职员精准识别机制，综合考虑职员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等成分，在符合用人条件的条件下，确定干系职员。
（五）对有工商注册信息、有在职职工社保（不包含灵巧就业社保、下同）、享受社保补贴（包括企业吸纳就业困难职员社保补贴、就业困难职员灵巧就业社保补贴）满36个月的、提前退休职工等职员不在安置范围内。
04
招聘程序
（一）个人报名
1.报名韶光：2024年7月29日——8月2日（事情日）
2.报名办法及报名材料：报名职员持本人身份证、居民户口簿、残疾证、户籍所在地派出所开具的“无犯罪证明”记录等有关证明材料到户籍所在村落提出安置申请，填写《罗庄区沂堂镇公益性岗位就业申请登记表》（见附件2）（一式三份）、《诚信承诺书》（见附件3）、《城乡公益性岗位困难职员认定表》（附件4）（一式三份）等材料，干系报名材料由村落汇总后统一报送至镇人社所审核。
个中《就业创业证》或《就业失落业登记证》就业困难职员信息从山东省公共就业人才做事信息系统核查。
（二）资格审查
村落卖力对报名职员进行资格初审，对报名职员供应的资料以及工商登记注册信息、就业失落业状况进行审查;对应聘职员的资格审查贯穿招聘事情的全过程，凡供应虚假信息、材料或故意遮盖本人真实情形的，一经查实，立即取消任命资格。
（三）民主评议
各村落按照“四议两公开”程序对通过资格审查的本村落报名职员进行民主评议，初步确定拟安置职员及岗位分工。
（四）结果公示
拟任命职员名单确定后由各村落进行公示，公示期不少于3天。公示无异议后村落卖力人具名、加盖公章，上报镇人社所。
（五）区级审批
公示期满后，镇政府将拟聘任的公益性岗位职员干系情形报区直干系部门进行审核，区人社局备案。
（六）岗前培训
委托有培训资质的机构按照项目制培训办法，开展不少于2天的职业技能培训。以增强公益性岗位职员职业道德和职业自满感，节制岗位所需基本规范和技能，熟习岗位职责和岗位哀求，提高职业技能、安全生产意识等。
（七）组织上岗
通过培训后，根据镇政府统一安排，各村落卖力及时组织各岗位职员到岗事情，根据岗位职责做好干系后续管理事情。
05
五、岗位管理
（一）用工登记。职员上岗前，各村落与上岗职员签订劳务协议，约定双方权利、责任，详细包含岗位名称、岗位职责、事情地点、事情内容、事情时长、补贴标准、监管任务等内容，劳务协议原则上每年一签。同一职员岗位补贴期限不超过3年，岗位薪酬报酬每月600元。公益性岗位劳务协议不适用《劳动条约法》有关无固定期限劳动条约和支付经济补偿的规定。
（二）日常管理。各村落卖力公益性岗位事情职员的日常考勤、事情绩效考察等管理事情。制订落实退出和补充机制，因职员退出涌现岗位空缺的，可按照《山东省城乡公益性岗位开拓管理暂行办法》有关程序及时补充符合条件的安置职员。
（三）监督管理。镇政府卖力对各村落进行辅导和监督管理，对发生造假申领、他人顶替上岗、侵略挪用补贴资金的行为，予以追回并依法深究干系任务人的任务。
（四）退出管理。城乡公益性岗位职员实施退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议，从解除劳务协议的下月起停滞发放补贴。
1、自然退出。城乡公益性岗位职员有下列环境之一的，由镇政府督匆匆退出：
（1）通过用人单位吸纳、灵巧就业、自主创业等办法已实现就业的；
（2）志愿退出岗位的；
（3）公益性岗位已满规定期限的；
（4）不能坚持正常事情的；
（5）已享受城镇职工基本养老保险报酬或去世亡的；
（6）其他须退出岗位的情形。
2、职员清退。城乡公益性岗位职员有下列环境之一的，由镇政府卖力清退：
（1）报告材料虚假失落实的；
（2）本人未供应相应劳动、他人顶替上岗的；
（3）无端连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的；
（4）不平服岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的；
（5）事情质量、标准达不到哀求，经整改仍不到位的；
（6）在岗期间被依法深究刑事任务的；
（7）其他不符合城乡公益性岗位条件的。
06
其他事变
（一）咨询电话：0539-5500396 （法定事情韶光）
（二）招聘任命事情坚持“公开、公道、平等”的原则，接管社会的监督，监督电话：0539-8243169（法定事情韶光）。
本公告由罗庄区沂堂镇公民政府卖力阐明。
附件：
1、2024年罗庄区沂堂镇村落庄公益性岗位招聘操持汇总表
2、罗庄区沂堂镇公益性岗位就业申请登记表
3、诚信承诺书
4、城乡公益性岗位困难职员认定表
沂堂镇公民政府
2024年7月29日
